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因应全球半导体产业不断成长，并看好台湾专业人才实力，在台深耕25年，日本最大半导
体设备商Tokyo Electron (TEL) 在台子公司东京威力科创宣布启动大规模征才计划，以
“Right Industry Right Company”为招募主轴，扩大招募“设备制程”、“行销业务”
、“采购行政”等领域的优秀人才，今年预计延揽超过500名优秀菁英加入东京威力科创
，公司将以具竞争力的薪资福利、完善的培训制度、国际接轨的舞台，培育高质量的世界
级人才，驱动台湾半导体产业成长。
东京威力科创表示，为了求才留才，公司提供一套具备市场竞争力的薪资福利制度，除了
保障年薪14个月之外，还会依照个人绩效发放绩效奖金，以过去3年平均状况来说，绩效
奖金约落在8到12个月不等，且预期未来几年将节节攀升。
在福利制度方面，东京威力科创指出，公司设有员工餐厅，提供免费午餐，由专业厨师烹
调，为同仁的食安严格把关，并提供24小时饭店式管理宿舍，让员工可以安心工作。
此外，公司也定期筹办教育训练课程，提供海外出差及派驻机会，在新人环境适应上，设
有专属Mentor制度，经由一对一带领，协助新人迅速融入，透过全方位职能培训，孕育半
导体科技专业人才。
相较其他半导体设备商，东京威力科创以“开放力、弹性力、多元力”为核心策略，展开
大规模征才计划。为延揽跨领域优秀人才，并打破半导体产业高门槛迷思，除了广招社会
新鲜人之外也鼓励技职体系人才加入团队。
同时也开放未役人才采用，提供服役期间留职停薪方案，以降低疫情所导致的兵役延期入
伍之困扰，避免员工职涯断层；在人才推荐制度上，推荐男性工程师可获得至少45,000元
的奖金，推荐女性工程师则可获得66,000元的奖金，期望借由拥抱多元共融的职场环境，
吸引各方潜在优秀人才，加入东京威力科创。
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听我前同事说，好像员餐确实蛮好吃的。双主菜任拿，可以根据个人需要，每天免费吃高
蛋白低碳水。