联发科“3C”亮点抢人才 硕士年薪上看200万
IC设计抢人大战！联发科今年持续扩大规模，预计招募2000名研发好手，祭出3C亮点吸引
人才，硕士毕业生年薪高达200万元，除此之外，今年暑期实习生预计招募超过300位，创
下历史新高，就连预聘转正职的机会也高达7成，几乎是一毕业就有工作。
IC设计大厂联发科将招募2000名研发人才，并以3C亮点来抢才，同仁可以参与先进的技术
研发，薪资也很优渥，硕士毕业生年薪上看200万，博士生250万，而今年实习生招募量更
是创下历史新高。
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联发科技人资主管胡博钦：“对于实习生，我们也提供具有竞争力的薪酬，还有所谓的交
通跟租屋的津贴，更重要的是，可以提供他们70%的预聘转正职的机会，所以他们在毕业
之前，就可取得联发科的录取通知书”。
七成的预聘率，等于几乎一毕业就有工作，不但能让在校生提早探索方向，还能安心学习
，实习、课业两者兼具。
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联发科技实习生 Annie：“公司的预聘率非常高，我觉得对于研究生来说，先拿到预聘是
非常安心的一件事情”。
除了优渥薪资，工作环境也是应届毕业生求职的重要指标。
人力银行发言人黄若薇：“第一名当然就是现在的龙头资讯科技业，原因除了我们知道说
，分红底薪都很高之外，现在的这些新鲜人他们看的不只有薪资 ，因为他们发现，这些
科技业的福利还有工作环境，都相对的更好”。
新鲜蔬菜、鸡蛋鱼肉，星级美食补充营养，甚至打造健康生活馆，让员工们在工作时间外
，也能好好放松。
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联发科技同仁Johnny：“公司的整个福利制度非常好，包含说午餐和晚餐的一些补助，以
及有很好的一些休闲娱乐”。
现场学生：“如果一个团队里面能够彼此讨论，然后气氛融洽，我觉得这对个人来说蛮有
帮助的”。
联发科用高福利、高待遇像新鲜人招手，邀请台湾人才一同齐打世界杯。
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