说到这个就有气，直接举例…
1.有多少月子中心的保姆是男性？
2.有多少护理人员是男性？
3.有多少按摩人员是男性？
一大堆诸如此类高薪的工作都没有男性的空间，还敢说职场歧视？
真的替我们广大男性抱屈… 女性工作多元多了…
是要多不歧视…气！
※ 引述《sheepmanager (AI专家)》之铭言：
: 科技业是否对女性过于不友好
: 有一个女性朋友整天抱怨台湾科技业性别歧视
: 后来就跑去美国了
: 国际妇女节台企女董事比仅12%
: 市值2哥联发科无女董事上榜
: https://tw.appledaily.com/property/20220308/2BSU7TSMARG2BIS2HLKODAESQE/
: 国际妇女节到来，MSCI发表的《女性董事进展报告》企业的女性董事所占比例有所改善
，
: 至去年10月，MSCI 全球基准指数（MSCI ACWI Index）的成分股企业中，女性董事所占
比
: 为22.6%，高于2020年的21.1%、2019年的20.0%。
: 今天是国际妇女节，而董事会皆为男性的企业数量出现整体下降的趋势，但仍然有近三
成
: 26.4%）的MSCI新兴市场指数成分股的董事会均为男性。
: 如以台湾企业来看，相较于MSCI 全球基准指数成分股2021年女性董事占比22.6%，台湾
仅
: 12%，截至2021年11月，MSCI 全球基准指数成分股的84家台湾企业中，有近三成（29%
）2
: 企业并无女性董事席次。而在该指数成分股中，市值排名前二十五大却没有任何女性董
事
: 公司中，联发科（MediaTek）成为唯一入榜的厂商。
: 2021年就所有地区中，在2017年至2021年间，新兴市场女性执行长的比例（5.4%）首次
略
: 于已开发市场女性执行长的比例（5.2%）。
: 以行业别来看，公用事业仍然是拥有女性董事至少三成的企业比重最高者，2021年为四
成
: （45%），较2020年的近四成（38%）有所提升；而能源行业在整体女性董事的比例中增
幅
: 大，从2020年的18.5%攀升到2021年的21.2%。
: 尽管如此，MSCI 全球基准指数成分中的公司董事会整体上仍以男性为主，仅有 1.2%的
董
: 会是以女性占大多数。
: 而聚焦台湾企业女性董事，截至2021年11月，MSCI 全球基准指数成分股的84家台湾企
业?
: 有近三成（29%）24家企业并无女性董事席次。而在该指数成分股中，市值排名前25大
却?
: 任何女性董事的公司中，联发科（2455）为唯一入榜的台湾企业。（陈俐妏/台北报导
）