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护国神山狂吸人才 “荷兰病”浮现
2022-02-16 04:18 联合报 / 记者简永祥／台北报导
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清华实验室内学生学习制作半导体芯片。 记者叶信菉／摄影
台湾半导体产业面临人才荒，过去其实不仅仅是因为被大陆挖角，半导体产业过度向晶圆
代工倾斜，也吸走多数人才。长庚大学校长汤明哲示警，台湾半导体产业人才纷纷投入晶
圆代工业，已有所谓“荷兰病”征兆。跟着产业发展提高附加价值，是唯一的解方。
护国神山台积电近三年就吸走一万多名优秀半导体人才，今年连同联发科等指标半导体企
业，还要招募逾万人，加上美商美光加码在台湾扩产，薪资福利都比其他同业还优渥，对
人才磁吸效应扩大。
“荷兰病”是由权威财经媒体“经济学人”开创的名词，用来描述荷兰在一九六○年代过
度仰赖能源产业发生的问题。那时，荷兰在外海发现天然气田，这个意外之财虽为荷兰带
来大量出口收入，累积大量外汇，让荷兰盾大量升值，天然气产业迅速发展也增加劳动力
需求，使劳动成本提高。结果导致荷兰其他产业出口竞争力下降，加速去工业化的现象，
一度只有天然气产业独活。
汤明哲认为，这种单一产业快速发展，而导致其他产业衰落的“荷兰病”也出现在台湾；
半导体产业过度向晶圆代工倾斜，晶圆代工产业蓬勃发展、吸走大批人才，其他产业就面
临人才竞逐严厉的考验。
汤明哲认为，唯一的解方，就是各产业都要提高附加价值，而且必须跟着发展的产业一起
提高价值。
汤明哲以过去都曾在全球内存产业独霸一方的美国和日本，都走合作开发的发展模式为
例。七十年代，日本提供一个大型积体电路计画，结合所有公司一起研发动态随机内存
（ＤＲＡＭ），再授权给各家生产，后来打败美国半导体业；美国后来也一起合作，再度
回攻打败日本。
因应半导体人才荒，即使政府鼓励成立半导体学院，但护国神山吸力大，预料半导体毕业
的人才，最后还是会被台积电、联发科等指标企业吸走，其他厂商还是得继续面对人才荒
。