现职是设备机构工程师，之前面试都来版上找资料，感恩大大分享。
收到面试通知的时候，人资会给资料请你填完后，面试当天带来。
面试流程：
1. 人资面谈
2. 专业测验/英文测验
3. 主管面谈
一开始人资会针对公司的福利制度介绍，并会简单询问为何要换工作等。
接着有两份考题，考试时间是一小时，
专业测验的里面有细心度、二元方程式、计算题、写英文大小写，还有给一段英文问里面
有几个s的题目…题目不难，但是蛮花时间的。
另一份是英文，基本上就是多益的阅读题目。
我把英文留到最后才写，但我的阅读速度太慢，最后没写完。
接下来是主管面试，
会请你先自我介绍，这边请一定要练好，因为我非本科，所以该提到的努力与成果一定要
记得讲。如何补足与专业的差距、之前去上过什么课程、2D3D绘图软件、有没有写过专利
等等。（因为我忘了讲，面试是需要练习的qq）
然后问怎么会离职，再介绍制程的工作内容，最后给发问时间。
主管与人资都强调公司会不吝啬，加班都是给加班费。年薪约18个月，主管有说目前公司
正在扩张，所以管理的缺蛮多的。
制程的工作需要有责任心及自主性较高，目前的产线是日夜班轮，但制程只有白班。（on
call意味浓厚）
总结下来我觉得是前景不错的公司，面试前就查过惠特在业界的市占很高，并且主要的产
品是设备，是军火商的概念。主管很健谈，一直强调他希望大家来工作不要有过大、会影
响健康的压力，想要大家工作是快乐的，然后也有提到工作与生活之间的平衡，希望大家
有好的工作态度。
一周内会通知，但卡在我是非本科学历，主管已经有口头告知薪水可能不会太高。
接下来就是等待囉～