童子贤大哥 我对你的发言很失望
你一直用代工的模式思维 看待人才这件事
人才本来就是从小就要培养
都说台湾现在年轻人不进工厂
你觉得是你们的问题 还是年轻人的问题
工厂一堆外劳给你们了 你还在石器时代 到了开发国家 本来就要转型
像瑞士不产原料 但是他可以进口原料 做出世界棒的巧颗力
台湾呢???
整天喊没人才 是个屁
※ 引述《ctfjuw (CX777350)》之铭言：
: 童子贤：2022年最大的困难是人才
: 工商时报 2022/1/18 吴筱雯
: 和硕董事长童子贤表示，和硕最大的困难不是缺工、缺料、缺柜，而是人才，用数据做决
: 策得要用心倾听、像剥洋葱一样一层一层探究核心，用碎片化的数据做决定，只会对决策
: 带来困扰。
: 全球电子业都面临半导体零组件缺料、空运运费高涨、海运缺柜又塞港等问题，童子贤在
: 商周圆桌造局者论坛中表示，对和硕来说，缺料、缺工、缺柜都不是真的困难点，因为产
: 业中所有的境争对手都面临同样的挑战，如果真的要说有困难之处，还是人才不足，台湾
: 人口老化、少子化，而且政府对于开放外来白领仍是不够积极。
: 不论是电子业为了跟上时代的脚步，竞相数位转型，从传统用经验做决策、过渡至用数据
: 做决策，让许多小公司、传产业备感压力，童子贤则认为，不需要拘泥于公司大小、传产
: 还是电子业，只要是数据都需要人的解读，数位时代数据往往带来片段的资讯，如果依照
: 碎片化的数据做决策，只会带来困扰，他建议要像剥开洋葱一般、一层一层去思考，“倾
: 听数据”，数据对于企业决策才有真正的用处。
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