小弟今年112CS硕毕刚好也有面华硕AICS，跟大家分享一下
面试官:
我当时面的时候最后一关遇到的是ASUS副总兼AICS大主管黄泰一博士，最后的主管面谈还
算愉快，面试当下也承诺如果拿到外商offer他们愿意让我compete。个人猜测原PO遇到的
庞教授可能已经不是负责AICS了，AICS的网站现在也没有看到他的名字。
薪水:
AICS一开始开给我的薪水是91.5k*(16~18)，我告诉HR我手上有虾皮的offer(~2.5m/y)，以
及正在面试的还有好几家外商，这样的薪水我不会考虑接。于是HR告诉我他们在新加坡也
有site，可以帮我谈跟虾皮的compete offer。结果HR帮我谈到的新加坡薪水是5800SGD/m
，薪资结构不一样但大约也是16~18个月，就算拿满算起来大概也只有2.2m/y，根本看不到
虾皮的车尾灯。
HR:
后来某家外商快拿到offer时又跟HR问了一次compete offer的事，跟他报了我打听到的该
外商新人价(当时还没拿到纸本合约)，HR的态度一副就是觉得我在唬烂，一直强调说开给
我的薪水已经是最顶的了。最烦躁的是平常跟我约时间通话常常放鸟，还三天两头在没约
时间时狂打电话问我接不接offer，没接电话还会一天连打10几通没在跟你开玩笑。后来我
拒掉了，隔天主管打电话问我理由，才知道HR根本没有帮我问过compete offer的事。
以我个人的经历来说，最劝退我的并不是主管或薪水，而是HR的态度让我感受了这家公司
根深蒂固的台商系统厂文化，不懂软件业行情却只想着要压你薪水。
至于很多人在意的一个问题:为什么112要去面华硕?
首先华硕AICS在112CS这边原先名声还不错，在同学间流传的薪水一直都没有很差，基本上
只输大外商一线design house。
再来就是AI惨业在台湾真的没什么优秀的公司可以去，能开的比AICS高的公司很少有在做
AI，所以还是不少人为了做AI选择AICS。
我自己今年面AICS整体的感受没有原PO两年前那么差，也许他们内部有在试着改善，但离
他们宣称的要跟外商大公司抢人才的程度还有一大段路要走，要不要给他们一个机会就大
家自己判断吧。