我讲我一下我的华硕经验2015-2018，我在加入华硕前在一家外商ＩＣ公司当软件工程师，
我当时也是跟几位副总面试，面试过程非常愉快。原ＰＯ比较不幸遇到签王。
后来在华硕工作三年，也跟面试你的那位副总交流过，他的确比较不平易近人，
但以我跟其他几位副总交流的经验，每一位都很谦卑和好相处。
我觉得华硕要改善面试方式跟系统，并且淘汰一些不适合的面试官。
老实说，在华硕我遇过我这辈子数学跟理论最厉害的主管，在华硕那三年我非常
开心也学到很多，整体工作环境跟同事都挺不错的。但最后还是离开华硕，
因为我当时事跟华硕签的薪水合约到了，薪水没办法达到我的预期，我就选择离开到
北美工作。
整体来说，就刚毕业想往走纯软件，我无法推荐华硕。因为华硕在软件上面
和软件管理的思维上还有很多进步的空间，系统太老旧和基本上是没有infrastructure，
很多组做事都土法炼钢并且资源不分享。 但如果你确定主管跟ＰＲＯＪＥＣＴ很好，你
还是可以考虑看看啦。
如果你是有经验且不在乎薪水的话的，我会推荐华硕，因为有很多地方你可以大显身手。
第一次回文，排版有问题请见谅。
补充 on 2021 Dec 9： 不在乎薪水是指不是以薪水为首要换工作考量的话，
华硕如果没有特别签约的话，薪水不是特别高。就像大家所知的，很多大公司
例如联发科，台积电，或一堆外商可以是给更好的offer.
另外，我为什么会换工作，当时合约快到前，FAANG中有几家公司给我offer和
relocate机会，我想多存点钱，练英文，和买房(台北房价有够扯)，我就选择离开
华硕跟台湾了。 华硕当时也有要挽留，透过再跟多签一年的合约，想一想
快都快哭了，不知道是无言的想哭还是被华硕惜才的举动感动。