※ 引述《villagermess (我是女生)》之铭言：
: 但是就比较没办法有连结的感觉 让面试主管看完就觉得你可能有这个能力
: 如果用B的方式写你做了什么专案 什么角色 那主管好像就会自然联想到你有该能力
: 就算没写 好像也有可能自行觉得他心中所想的那种能力 然后把专案完成?
: 自己看不准,感觉有盲点, 所以来请教大家,
: 不知道各位前辈有没有觉得好的分段排版方式可以推荐, 谢谢
依照我在AAPL/GOOG面试30个人+的经验
面试者并没有多少时间在你的履历上
基本上许多人看履历，都是像网络购物一样
我要买台电视机，尺寸，品牌，规格，有没有支援杜比音效，有什么操作接口
一项一项对，差不多筛选好之后再来比较
这些规格会写在JD (Job description)
看你的履历上有没有，一个个去对
所以最主要的是你这个人的规格有没有符合JD要的东西
所以重点是，JD上面写什么，你就怎么编排
完全符合的标出来，不符合有缺的说你肯学肯补起来，弱势的规格想办法在面试里面包装
这才是重点
而不是把你的丰功伟业去想怎么呈现，这种是新鲜人的做法
在我看来跟写自传介绍自己是小明，家里有哥哥姐姊一样不是必要资讯
什么"我想把我专案做得好的地方放前面所以才有机会呈现"
不如心态改成
"我专案里面有什么做得好的地方正巧是这个工作需要的，面试官会想看"
举个例，如果想找一个留美的，
那我们会在整份履历里面找哪里有写学历
大概是这个意思
才一张两张A4纸，只看过能力不够没写清楚强项被刷掉，
还没看过编排顺序被刷掉的
: [A]