Re: [请益] 大家会怎么报复主管

楼主: keyofdejavu (海洋)   2021-11-15 00:01:45
※ 引述《hstf (马刺赢球就是爽\⊙▽⊙/)》之铭言:
: 年尾了
: 公司也开奖了
: 调薪跟分红不如预期的好
: 但我实在不知道为什么
: 跟主管面谈主管只说我在部门排后面,人家比我好
: 心理很不平衡
: 至少也说我哪里不好吧
: 一定会有人说我如果不爽那离职算了
: 这种烂主管才是该先离开吧
: 超想要报复主管
: 有人有经验分享吗?
不要做没意义的报复
请直接找新工作跟提离职
如果你真的对部门来说很重要
你一提完离职
你主管就会很慌的想挽留你
就算你主管现在搞不清楚你其实很重要
大概半年到一年左右
他就会问你要不要回去
比起没意义的报复(除非你准备上法院)
这两件事才是真的爽
如果这两件事都没发生
代表你就真的很烂又不重要
请面对现实
以下是回推文的
如果这份工作是谁做都一样
替代的螺丝钉好找又便宜
那拿差考绩也不用怀才不遇了
好好练PLP的功夫实在点
作者: peterlin0224 (普通人)   2021-11-15 00:14:00
也有可能工作内容本来就烂,谁来做都一样,要给好绩效或烂绩效是看主管喜好另外大部分情况是没有谁是无可取代的….XDDD
作者: childeviler2 (科技长工)   2021-11-15 23:51:00
很多时候都需要别人来打他脸才知道自己可有可无。自己当主管,恨不得下面的人考绩都拿优,给你钱让你安心做事,事实上根本不可能,打好的老板就会问哪里好?扪心自问,做的事情有特别优秀吗?硬是要分出高低,怎么分?

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