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赴台积电面试！男回1题惨入黑名单
公司在征才时，除了会根据求职者的能力、条件去做筛选外，面试时所展现的态度也是是
否录取的关键之一。不过，就有一名网友表示，4年前到台积电面试，当时仅被问了一题
就被请出去，而今年他希望靠着友人帮忙推荐进去，却发现自己进了公司黑名单！
原PO于Dcard上发文，表示四年前正在找研发替代役时，意外收到台积电的面试邀请，强
调“这是人生中的第一个面试邀请”。面试当天主管便询问他“为什么大学成绩都在后半
段？”这道问题，没想到他竟诚实回答“我大学时段的时候玩学生会玩比较凶，不知道成
绩原来这么重要，以为只要考到比较好的大学就好。”主管听闻后，就立马请他出去。
今年8月初时，他透露研发替代役已完成且工作两年，谋生想换个工作环境的想法，“我
请在台积电的朋友内推，有接到主管的电话，但是他告知，我的资料被人资拉黑，是没办
法发出邀请面试的。”这便让他焦急求助“请问这个是否能询问人资部分，是否会影响到
内推的主管？不询问的话，是否有解锁的时间或人生是否已经从GG登出了？”
▲网友发现自己被台积电黑名单。（图／翻摄Dcard）
贴文曝光后，瞬间引来不少人傻眼留言，“有够好笑，居然照实讲”、“人资是在保护你
，这么老实进去只会被吃豆腐”、“怎么有人会蠢到自曝其短啊？”、“真的是涉世未深
”、“笑死，是不是他看你不爽，我觉得这个回答不致于应该是有其他问题喔！我曾面过
台积正职助工本来担心学历问题也面了二关”、“片面之词吧，你面试是不是还有什么惊
人之举？ 单靠主管无法永久黑你”。
甚至有过来人分享类似经历，直言“我之前面试的时候人资问我会想要6、7点下班吗？我
回答如果可以当然好，结果我被人资comment不愿加班XDD还是我同学跟我说的，难怪连设
备都不来找我”、“恭喜你我当初面试也被人资拉黑，现在过得超爽，钱还比较多”、“
我曾经被台积人资问说为什么核工原理不及格”。（编辑：陈雅云）