有没有可能 前辈要你前一天再交卷
结果他们都前二天就交卷
你最快完成 最慢交卷
被前辈阴 还在老板面前黑掉
有可能!
当废物老人 发现新人能力强又快时
会威胁到他的地位 他的混水摸鱼
当然要把新人赶走 而且要越快越好
怎么做?
就像一开始那样
他表面上跟你同一天交卷
实际上前一天 早就先偷偷交卷给主管了
但是你不会知道 还以为前辈是跟你同一天交卷
接连几次
这前辈会玩双面人游戏
对你这边 都要你放慢速度 不要提早交卷
对主管那边 自己偷偷提早交卷
主管观察几天后 一定会问前辈意见 这新来的如何?
‘可能能力有点差 速度有点慢 我跟他讲好了 提点一下
主管你先不要出面 怕吓到小朋友’
主管乐得清闲 让前辈去处理
连续好几次都这样
你还是浑然不知发生啥事
主管怒了
‘你有跟新来的讲吗? 速度还是很慢啊’
‘有啊! 不过他很会找借口 我没法子了’
主管亲自找这新人训话
‘是前辈要我放慢速度 说提早交会给大家压力......’
‘你不要再找借口了!!’
从此这新人黑掉 就算他能力再强 速度再快
也没有证明自己的机会了 因为都被派去干鸟事
分红不用说了 不爽! 走了
又来一个新人 又是一样的手法
所以前面为啥说
当废物老人 知道这新人能力强的时候
要把他赶走 而且要越快越好
废话!! 你要拔草 当然是刚冒出就拔
在新人还没机会展现自己能力时 就要先干掉
不然一但展现了 老人就知道自己地位不保
再来 前辈的话 到底能不能听?
看能力跟红不红
如果能力很逊 但却很红
这种你要极度当心
表示他能当红人 不是靠能力 是靠手段 这种人多半很阴险
阴了很多人 才爬到今日地位 你不会是他对手
而且 因为他是红人 主管信他不信你
所以为啥前辈要先说
‘有啊! 不过他很会找借口 我没法子了’
这就是打预防针 因为你已经被黑掉了
你之后不管讲啥 主管就是认定找借口 并更加认为前辈说的是对的
所以遇到这种的
当你做完时 你先不要交卷
先假装你做完75%进度
跟主管报告说 剩下25% 你打算怎么做 问他意见
如果主管讲意见 你当然要修改
如果主管很忙 叫你找前辈 那也没差
至少你已经让主管知道你的进度 你的能力 你对该任务怎么执行的看法
总之 你要找机会在主管面前表现自己
这样如果老人跑去黑你说 ‘你能力差 你速度慢’
至少主管第一时间会半信半疑
因为你回报进度时 侃侃而谈 不像无能之貌
当然 老人是不会瞬间变黑人 这只是保你不会瞬间变黑人
要把老人拉下水 你还早咧
不过我是建议
遇到这种公司 还是快闪 真他妈浪费生命
系统厂这种鸟人真的特多 成天搞斗争
台干更多
猪屎屋跟外商 应该这种鸟人比较少.............吧