上礼拜面试刚告一段落，觉得整个过程很有意思，决定写成一篇文分享，一方面当作纪录
，另一方面也希望能帮助有相关需求的板友，希望能够吸引更多人将自己过往的经验分享
出来，让板上的气氛越来越好。
这一路上不光是面试，我更多是把时间花在LinkedIn上找寻在韩国三星工作的台湾人以及
外国人，与他们交谈和咨询，包括韩国相关的工作氛围以及韩国三星内部的发展，同时也
对有什么样的经历的人会去韩国三星，以及离开三星那些人他们未来的发展，都做了详细
的纪录。
如果本身对韩国有偏见，或是看到韩国就酸说韩狗的板友们，还烦请您手下留情左转离开
，不理性的言论只会让文章与板友的讨论失焦，这不是板上应该有的风气，也不是我分享
的本意。
笔者背景：第一份工作从GG开始做起，后转外商猪屎屋继续打杂，工作经验约6年。
文章很长，看看反应决定要不要加开其他内容，但怕大家没耐心看完，先说结论。
1. 如果你本身已经在一线台商或外商，其实就没有必要跑来面试，韩国三星工作文化本身
与外商相比有极大的差异性，如果你目前在GG撑不下去想跳，也不需要特别跑来三星，你
只是从17层地狱跳到18层而已。
但如果是去美国三星，CP值会上不少，据我所知2015年前后不少GGer被三星挖到美国去，
很多已经有绿卡的陆续跳槽到FAANG。现在GG正在推美国建厂，超级没诚意的跟你签约保证
三年E2没问题，但后面绿卡等相关资讯绝口不提，相比之下，美国三星有心多了。
2. 如果目前在二线或三线公司，韩国三星绝对是你最佳的选择没有之一，整体的资源会多
上不少，而且会是一个很好的跳板，强烈建议转职。
3. 单身来韩国三星可以快速累积财富，韩国三星在你任职期间包括房租和吃喝还有医疗一
手包办，三星医院在韩国也不是什么野鸡医院，各方面都可以受到很好的照顾，几乎花不
到钱。如果是家庭一起搬来，考量到家庭成员能否习惯韩国的生活，以及举家搬迁的难度
，CP值略低。
4. 后续如果有拿到offer，而且下定决心要来韩国，韩语一定会要学，根据我面试的感觉
，多数韩国三星年轻员工英文都不错，但主管以上其实就跟台商那些老板英文程度差不多
，可以沟通，可是有些会有严重口音。我也有访问到目前在三星工作的台湾人，他老板一
句英文都不会，所有工作都需要靠同事翻译，最后他还是学韩文的例子。
5. 韩国本身阶级制度很重，所有我稍微聊过在三星的老外都提到一个单字，hierarchical
，即便年轻一辈这样的风气好上很多，再加上三星在韩国是指标型企业，会特别注重这方
面的职场文化，但大方向就是这个风气是不会变的。
然后也可以从面试的一些细节，推敲出韩国文化，内文会有比较详尽的说明。
6. 这种海外招聘的人才，进来之后是正职，但走的是签约制，通常第一次三年一签，后
面则是一年一签，鲜少有人不被续约，99%的人都可以继续签约下去。我自己则是认为给出
这些福利，相对的，走签约制确保你的表现，这很公平。值得注意的是，不少台湾人在第
一个三年就会离职，后续也有几个在第四年左右离职，原因不明。但只要能待下去，通常
都可以快十年不会离职。
快速结论大概是这样，以下正文：
看正文之前，会先建议详细阅读此篇文章，有个粗略的概念。
https://crossing.cw.com.tw/article/10964
韩国三星总部介绍
https://youtu.be/xyoldCQCHlo
一 韩国三星面试流程
听说不知道从什么时候开始，韩国三星开始会往外找国际人才来韩国工作，过往是一整批
韩国三星高层直接飞来台湾，进行一到两天的面试然后就定生死，今年好像因为疫情，所
有面试改为线上。
整个流程会有三星合作的猎人头公司在LinkedIn上找适合的人选，没有特定领域才会被选
中，据我所知，有做手机，有写软件，有半导体，也有做电池等相关人才都有被联络上。
找到之后会与其联络探询转职意愿，如果愿意，猎人头就会将你的资讯转到韩国三星。韩
国三星各部门(包含韩国跟美国)会开始看这些人的履历，搜寻到他们想要的人才。
接着就是会有一个我觉得算是0.5关的面试，主要是对你有兴趣的部门，一些小主管用电话
跟你聊天，快速确认一下你的背景还有确认你是可以沟通的正常人，如果都没问题，HR会
寄信邀请你正式面试，后续的正式面试通常有2~3关，一关是和HR head，另一关是和部门的
VP面试，有时候可能有第三关的加试，不一定，因人而异。
流程很快，通常两到三周就有结果，然后就是谈offer。
整个面试比较特别的地方是，没有明确的JD，从头到尾都是韩国三星单方面在挑人，他觉
得你适合干嘛，你就要去干嘛，从这方面就可以看到韩国三星财团某方面的傲气跟霸气..?
也因为如此，在没实质报到前你很难打听到的单位的风气，甚至面试过程中也不一定会跟
未来老板讲到话。有点像是在抽卡，抽到善解人意的老板或是有好工作气氛的部门，就像
中了SSR，可以爽上好几年。
二 韩国工作文化
我花了很多时间跟现在在韩国三星以及其他公司工作的前辈聊过，对于韩国的工作很多板
友似乎有很深的误解，好像韩国就是地狱，三星就是地狱中的地狱，对，但也是不对
拿台积来举例，台积很大，一定有爽跟不爽的单位，有人每天干到十一点不见得可以下班
的产线仔，也有人每天五点半准时停车场开车回家。同样的，三星的规模从娱乐到建筑，
再从建筑到保险，更不用说医院还有家电以及手机跟半导体，规模之大，这些事业部也一
定都有好跟不好的单位。
至少我探听到的台湾人，他们工时比先前的公司少很多，韩国三星也正在推弹性上下班，
只要你满足每周最低工时，你某一天只来三四个小时也是允许的。其他我问到的台湾人运
气也都很好，来到风气算是很开明的单位。当然也一定有很操的，而且是被操到离职。
总之，韩国三星是否地狱其实不太能一概而论，还是得看单位跟整体风气，但其实工作文
化跟几年前相比有在进步，而且明显得进步很多，至少这是我访问到现职在三星工作的人
一致的共识。
这部分也就是我在结论提到的，由于你很难在面试的时候知道单位的好坏跟风气，以及详
细的JD，如果你在一线台商或外商，其实没必要冒着抽卡的风险转来三星，你有可能举家
搬迁来韩国，结果抽到下下签，得不偿失。反之二三线公司跑来韩国三星，即便来到比较
不好的单位，三星这个招牌也是一个非常好的跳板，整体来看CP值很高。
三 面试细节
上面有说总共2.5关，有些人会被加试变成3.5关。只要过了0.5关，1跟2关是绑一起的，不
会因为你第一关表现不好，就没有第二关。英文能力部分，只要敢开口就不会有太大问题
，面试官的英文能力跟一般台厂主管差不多，但有几个会有严重口音需要特别注意。
0.5关主要就是问你履历上的问题，没特别注重细节，大概走过一次而已，接着会简单介绍
一下他们部门，以及未来你如果加入可能会做的工作。再确定你过往背景OK，而且是可以
沟通的正常人之后，他们会联络HR，HR会发信来邀请正式面试。三星的线上面试是用knox
，很少见，会建议先下载研究看看。
第一关面试是跟HR Head，面试前大概一小时，会有打杂HR先打电话给你，跟你有个pre面
试，简单跟你说明一下待会会发生的事，然后确认连线品质，然后看你还有什么问题。这
算是一个很特别的经验，我只要在开会的时候会有个会前会，第一次有个面试前面试，龟
毛程度不在话下，这也说明韩国人一个特有的名族性，不能容忍错误的发生。
正式面试都会要求你开视讯，HR主要就是问你一些BQ，还有为什么想来韩国工作以及了不
了解韩国文化等问题，时间约一小时，整体难度不高，只要你英文敢讲会听就没有太大问
题。面试结束后，就会发信跟你说第二关的时间。
第二关通常是跟VP或其他高层级的老板面试，算是technical round，同时需要准备一份简
报，大概说明一下自己的经历跟过往的案子，简报没有特定格式，但跟第一关一样很龟毛
，你做好之后需要发给三星确认内容没有问题。第二关时间也差不多是一小时，全程英文
，同时开视讯，问题会集中在你的简报上，因此请确保你写上去的东西都能够回答出来，
我自己的面试过程中没有扯到非简报外的专业问题。之后也会有一些BQ，还有跟第一关类
似，讨论你能不能习惯韩国食物以及生活，为什么想来韩国。会建议这阶段多问一些关于
你未来可能会做的事情，毕竟没有明确的JD，能够问清楚得到更多资讯会做好。
第二关的面试明显气氛严肃很多，过程中我有试图缓和气氛，但肃杀之气还是很重，可能
高官在场，老板不笑，大家就不敢笑。
在这阶段所有面试里，HH专不专业会决定你面试能不能准备好，至少我的HH会猜题，而且
对于我的简报内容也有给一些建议跟方向，我觉得很专业也很实用。
四 其他/后记
三星面试整体来说我觉得很有趣，以前有面过Google，整个过程中会给面试者极大的尊重
。在面三星的时候，同样也感受到这些重视，包含了三星人资一些贴心的信件提醒，以及
面试中所有对于面试者的反应，我觉得是一个很棒的体验。但对于韩国文化，其实在细节
，以及问面试官回答的答案，就大概可以推敲出来。整体来说我觉得文化跟台商类似，你
如果可以接受台商工作氛围，那来到韩国就不太会有问题。
如果接受offer，薪资部分我稍微看了glassdoor，有点资历的都有两百多万快三百万台币
，整体的福利前面有提到，包含吃喝住行完全不会花到钱，算上房租补助的收入，严格来
说整包有机会来到四百，如果是更资深可能可以到五百以上。另外关于医疗，我面试的时
候，面试官还特别强调三星所有员工都已经打完第一记疫苗，预计十月会完成全公司的
疫苗接种作业。反观我们这些在台湾竹科缴税的韭菜，真的有点辛酸。
后续花了点时间研究那些离开三星的台湾人/韩国人去了哪里。台湾人少数有转去外商或一
线公司，也有在二线当主管跟高层。韩国人在三星工作的时间多数超过十年以上，很少人
离开，通常离开都是去LG或其他相关企业当小主管。
差不多讲到这边，如果有想到什么要补充的，看看板友反应在决定要不要发第二篇。
最后，也谢谢耐心看到这边的板友。