薪资福利是非常敏感也影响一辈子的事情，
看到有一些错误的资讯，
希望在这边说明一下免得误人一生，
首先，
科技业薪资特高"不是"台湾的特例,
基本上，你的薪资代表了公司跟政府+社会对你的重视程度，
在美国台湾跟中国，
科技业薪资远高过大部分其他行业，
代表的是这三个国家对高科技的重视，
薪资有多高呢？
就像前面有人分享的，
你在台湾科技业的薪水都比在欧洲还要高(大部分而言，不要拿特例)
甚至台湾科技业的薪水也都远高过大部份日本跟美国的薪资，
美国人均收入只有三万多美金，
然后技术线越深的科技业工作，
在美国跟中国给的更高，
也就是薪资天花板更高，
当然如果你要的是位子跟升迁，
留在台湾的机会比美国中国高，
但是得到的多付出就多，
台湾科技业卖肝是出了名的，
但是美国硅谷跟中国科技业卖肝更严重，
只是美国跟中国卖肝的地方在软件跟高阶IC设计，
不在晶圆代工跟工厂端，
每年在美国硅谷的各大公司都有一堆人死亡，
不是累死就是自杀，
中国的科技业死亡人数也是非常惊人，
所以结论就是科技业人才留在台湾是个高CP值的选择，
薪资高，有升迁机会，不会过劳死或是政治因素自杀，
如果钱不是重点，
那可以考虑欧洲可以轻松很多，
如果钱比命重要，
像我这种没钱只有命一条的，
那就建议到美国发展
※ 引述《cefywo (新竹结衣~* 妹妹废文科长)》之铭言：
: 干怎么说ㄋ
: 看到千万哥扯一下日本我也来分享一下好了
: 首先除非你是在日本的FAAMG，不然你在一般日本大型的科技业，在这边称大手，你的薪水大概就那个鸟样，不会差太多不管你文组理组，东大还是鸟大
: 你是文组如果在这边找份大手企业其实可以活的颇滋润，当然你是理组从台湾科技业跳来一
: 在这边你是东大还是其他其实不太会影响你的薪水，跟同侪的差异也不会太大除非成长到接管理职
: 科技业薪资特高这种畸形的状况算是台湾的特例吧,是好是坏也很难说
: 老鲁我约35,去年大概所有补助等等加一加勉强挂到700左右吧，现在台币升值日币贬值让我觉得薪水变更少
: 虽然扣完可怕的税说真的比不上台湾的科技业，但是也算活的自在啦，假真的比台湾多我们这边要求一年最少要休18天年假，没休到老板会被叮
: 大概是这样，想养老不想冲了的话日本勉强可以