增进实力? 大可不必了
真要的话就朝自己的兴趣发展就好了
如果在超小型公司的话 发展有限 增进实力只会被人压榨而已
若是在稍有规模的公司 现在几乎都配备有人资
薪资福利几乎都人资掌管着 主管能帮你提升的幅度有限
要再拉高就要找人资谈
结果人资一来跟你不太熟 二来不懂你的专业 三来人资也受公司约制
唉为什么这个人一下子加了三四十趴?
他工作量比别人多三四十趴吗? 还是他能力比别人高了三四十趴?
他学历特别好吗?
口说无凭啊! 现在是数字化管理的时代 提个报告来吧 (这怎么量化呢?)
前工作薪水落后烂到掉渣的同事将近有三分之一 只因为他游学过"语言学校"一年
向主管反应后跟人资谈了一二个月谈不下来
最后人资跑来说 我帮你加比别人多一倍 别人今年加4% 我帮你加8%
干 那明年我是不是还要再来吵一次?
最后拿着这加8%的薪水去别家公司面试
进去后因英文可以跟老外直接沟通 算是帮公司做到了不少生意
因此跟大老板也讲得上话
后来有次跟同事吵架闹着要离开 老板几个大头约谈让我开条件要留我下来
提了30% 老板也答应了 这是少数让我提高这么高趴数的 所以我也留到了今天
不过也是因为我薪水实在是低 才能拉这么多
(我文科毕后来才读夜间工科 所以一直谈不到好薪水 惶论应征上了)
只能说后来去进修也只是能面试的机会多了 但其实没能在谈薪上加分
重头来过的话我也许还是会选择去进修 但不会那么用功搞到三更半夜的折磨自己
比你烂的多了去 人家还不是活得好好的
最近被公司的工程师搞丢了几个案子 被迫还要自己动手做 唉又想找新工作了