理工不吃香吗？蔡明介罕见焦虑投书 工程师超抢手毕业生为何爆减万人
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文 张毓思
蔡明介投书示警“科技业人才荒”，占据各大新闻标题。消失的科技人才去了哪里？“科
技业人才荒”一词几乎占据各大新闻标题，104猎才资深副总晋丽明开口说了三遍，“很
严峻，很严峻，很严峻。”
根据104人力银行发布的2021《半导体人才白皮书》，半导体业的人才缺口将近2.8万人，
是6年半以来的新高。联发科董事长蔡明介更罕见投书媒体，呼吁重视高中教育与人才培
育政策。
疫情间全球芯片需求高涨，半导体产业的人才需求也跟着水涨船高，但是要抢理工人才的
产业，早已经不只是半导体。根据国发会调查，“应届毕业生不足”已经是科技业人才缺
口的首要原因。
产业需求增，理工人才却每年减少
根据教育部统计资料，2019年的高等教育理工毕业生为9.2万人，较前一年减少5359人。
若拿2019年与2016年相比，更是硬生生减少了9110人。
在科技产业欣欣向荣之际，不过3年的时间，理工毕业生人数就减少将近1万人。究竟台湾
的教育体制出了什么问题？“最主要的原因还是少子化，”清华大学电资学院院长黄能富
说，“进入大学的人数正在下降，而且下降的速度非常快。”
顶尖生外流，会成为张忠谋吗？
除少子化冲击，学生往国外移动的比例却也愈来愈高。“这几年的出国人数，已经不可同
日而语，”师大附中教务主任陈雅萍坦言，10年前每年选择出国学生不过10几人，近5年
却动辄就是50人。
疫情影响下，虽然暂时缓解了出国人数，但陈雅萍以长期趋势判断，高中生出国就读的意
愿恐怕只会继续增加。
这些优秀学生高中毕业后提前出国，通常也意味台湾人才的流失。“很多人才不一定愿意
回来，因为海外产业规模更大，薪水往往更有竞争力，”晋丽明指出，在国内人才不足的
同时，邻近的日本、韩国与新加坡同样吸引台湾人才向外流动。
人才外流加剧理工人才不足的窘境。但高中生出国深造是坏事吗？黄能富认为，人才进出
应该乐观看待，反而应将赴海外工作者视为台湾的海外人才库。贾至达也说，“这些学生
或许是未来的‘张忠谋’，或是张忠谋的左右手。”
科系与出路选择愈来愈多
更关键的是大学科系愈趋多元，选择理工科系者比例跟着下降。大学校系这几年变得愈来
愈多元，陈雅萍举例，部份大学开设“人文科技”系，虽隶属社会组，却吸引理工组学生
，文理组的边界愈来愈模糊，“大学这一端开出的名额，很可能影响学生分布的板块。”
不只是大学科系选项更多，理工科系毕业后出路也愈来愈广泛。“电机系毕业生选择愈来
愈多样化了，”阳明交通大学电机学院院长唐震寰指出，过去主要专攻半导体IC设计的电
机系，近年有愈来愈多学生往软件科技发展。
贾至达则指出，台湾在半导体产业有国际优势，但是年轻学生更倾向于软件、量子电脑甚
至是人工智能产业，因为海外的软件科技产业更成熟，对这些学生更有吸引力。
吸引外国人才，大学英语授课
究竟科技业人才荒的解方是什么？“少子化是不会逆转的，”黄能富说，“产业与学校唯
一的一条路是国际化。”换句话说，本土人力的供给只会愈来愈紧缩，唯一可能满足产业
缺口的方法，是引进外国人才。
但外国人才要去哪里找？晋丽明认为，企业可以先从在台湾留学的外国学生着手。以阳交
大的国际半导体产业学院为例，就吸引不少来自印度、印尼与越南的硕博士学生，其中又
以印度学生为大宗。
“我的学生就是做IC设计的，他回印度不会有比较好的职涯发展，留在台湾的意愿其实很
高，”唐震寰指出，台湾半导体产业仍具有国际优势，对来台湾的留学生相当有吸引力。
这些在台湾就读的半导体人才，回到印度或是东南亚母国，往往成为台商招募的对象，帮
助台湾产业的海外布局。
“台湾的生活环境好，大部份的国际留学生多希望能留在台湾工作，”黄能富指出，清大
拥有全台最多的印度学生，学生英文能力佳，很容易受到如台积电等国际化企业的重用。
但要吸引更多海外人才，大学必须进行国际化改革。企业也应该思考，如何对人才提高吸
引力。
“为什么优秀的人才不回来？我们一直要求人才更高的产值，但是企业对人才的投资也要
到位，”晋丽明语重心长地说，“不能只是用薪水回馈，如何让人才得以发挥与提升价值
？珍惜人才其实是一门课题。”这一点，值得所有企业深思。