Re: [心得] 何时才能薪资透明化

楼主: birdyman (猪头笨鸟人)   2021-08-02 08:58:17
※ 引述《kevin820308 (fdsfssdas)》之铭言:
: 我之前就有同事公布分红,大家挖靠原来他领这么多
: 结果人资马上找他约谈,虽然人没事,但黑得发亮大家应该都懂
: 更别说他出trouble 有些前辈就会酸个几句
: 我知道一定会有人批评我这啥垃圾公司
: 但其实我公司在板上口碑也还算不错,还是有这种现象
: 更遑论 更小更狠的公司
: 所以这风气要改善的根因我觉得是从公司开始改变
没办法改变
公司这么多部门
类比/数位 /CAD 有人还要兼差PM
AE还要分析客户异常
更不要说后段
TE / PE /QA/ Layout 谁比较辛苦?
台湾人都爱比较“钱”
然后别人有没有比你辛苦
你才不管咧~
这世界上坏人总比好人多
你钱领得多 谁管你做事是不是比别人多
同事知道一定会偷偷捅你
(钱领那么多 过太爽)
然后你就会莫名被嗨赖
捅你的人往往就是你最近的人
间接造成很多人开始鬼混
(原来我领那么少 事情给薪资高的人做)
面试你进来的主管(知道你的薪资)
没有捅你 你就要烧香拜佛了
还想要薪资透明?
想被捅刀吗?
至少在台湾 不可能!
外国人没问题
因为外国人(ex:俄罗斯)宁可放假
给我钱我也不赚
我管你赚多少?我放假比你多就好

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