※ 引述《Zoanthropy (￥$￡￡€$￡$￥$￥$￡￡)》之铭言：
: 为什么有人是升等后才离职？
: 例如：
: 台积电
: 31>32>离职
: 31>32>33>离职
: 发哥
: E7>E8>离职
: 升等不就代表至少能力还可以
: 或是占到的缺是可做久的(非免洗）
: 因为
: 照理说不适合这行的，
: 或是一直没升的
: 会觉得受委屈
: 在E7或31就走了
: 而且还离职换去一些养老公司？
: 年薪不到100万之类的？
: 难道财富自由了？
有个例子，mstar和MTK 合并，被降职等，主任工程师变成E7.5，隔年变E8，3个月
离职后去R，变成副理，简单来说就是MTK会把你的年资打折，而且合并那年刚好是
结构性调薪的一年，至少5%以上，但人资会跟你说因为你的薪水卡到职等上限，所
以才调2%，所以自然很多人就会不爽，升完职等直接闪人。