10年推测工号约6万附近吧. 很多酸GG的很喜欢拿GG底层的薪水去比别人平均
用这个来说外面CP值多高多高. 以台积目前的分布约有1/7在副理值以上
2/7在JG33,(年报都有)加起来约3/7. 当然产线没那么高但也有1/3左右
台积平均年资9.1年左右, 10年约在平均线上一点点,
也就是就算是JG33. 也差不多就比平均高一点点.还在JG32大概就是低于平均了
如果你用JG32的薪水去跟外面比,觉得外面CP值高.
那么要想一下,那些CP值高的工作凭你的本事有办法吗?
你在台积可是平均之下. 如果你用JG33的薪水去比.外面比得过的也不多了
而且JG33可能在台积只有PR60~70左右的水准而已.
说穿了就是中庸好一点 要比要拿同等级比.外商PR70的薪水确定有比较高?
至于JG34以上,大约PR85.老实讲啦1/7有很难吗? 如果一个班50人
1/7大概才第7~8名.连书卷奖报名都排不上.
另外那些说LinkedIn 看到一堆GG登出的.
只能说还待在台积会在那出没的多? 还是登出台积在那出没的多?
GG登出率5% 新人登出率13%
5%; 13%刚好跟考绩(台积叫PMD)拿到某种grade的比例很接近呢.
当然,林子大了什么鸟都有.但是一般登出的你认为是拿top5%居多还是bottom5%
拿了某些grade.这些人的薪资当然没有CP值可言.其实是这些人只会锁螺丝
然后还认为都是自己什么都会.其他人只会锁,锁的比他认真才会是这结果
之后登出.这些人只好互相取暖.说外面CP值比较高.
再来酸留在里面的人什么都不会,只会锁螺丝. GG这种烂地方我才不待呢