Hi
请问前前后后需要多久时间准备？
冒昧费用？
目前已经得到一份面试
是很想得到的job
但看到您文
我距离面试时间已经所剩无几
※ 引述《douzedouze (唱到你心里:D)》之铭言：
: 图文版（内附履历表）
: https://douze.pixnet.net/blog/post/558073363
: 去年9月时，
: 一位在台积电上班的工程师与我联系，
: 希望我能帮忙他修改英文履历及准备接下来的外商面试。
: 很高兴，于今年四月时他达成梦想，
: 换到了他心中更理想的环境。
: 他面试了Google与AMD的职缺，
: Google总共五关，全部positive，
: AMD总共七关，全部通过，
: 最后他选择AMD的Principal MTS的职位，
: （MTS是比资深工程师再高一阶，而MTS再往上两阶是Principal MTS）
: 面试时全英文的比例很重，
: 我们准备得很扎实，
: 以下是我的指导分享。
: 履历
: 履历是进入外商的第一步，
: 没有好的履历，
: 一切空谈。
: 我们这一辈、台湾环境长大的人，
: 很难用英文的逻辑去思考英文履历里应该要有的东西是什么，
: 我们中学时的作文训练，
: 很少在磨练“交代事实”的这部分，
: 大部分都着重“抒情”、“引经据典”，
: 这跟英文的习惯是很不一样的。
: 英文履历中，
: 要提到事实、要提到证据、要简明扼要。
: 事实是指 你做过几分事情，
: 就描述几分，
: 不需过度吹嘘，
: 不要用华丽的形容词来描述事实。
: 证据是指 你的成就有什么样的资讯可以辅佐、说明它是真实的。
: 比如说，
: 你带团队时，
: 团队效率变高，
: 那到底变高几趴？营收增加大约多少？
: 解决多少个重要的问题？
: 这些资讯可以很清楚的证明 你带团队的手法是很高明的。
: 简明扼要是指，
: 用准确的字词精准描述事件，
: 不要过多形容词，
: 不要举过多例子。
: 当上面三项都做到后，
: 再交给专业人士修改，
: 让文句是“正确无误”的英文，
: 然后才能寄出。
: 修改履历是一件超级辛苦的事情，
: 好的履历必须要来来回回磨好几次，
: 唯有双方不断讨论、确认意思，
: 才能完整、充分、真实地呈现自己的特色。
: 附上删掉关键字的版本（经过学生本人同意）
: 面试的准备
: 外商的面试，
: 全英文是基本的，
: 在这样的前题之下，
: 所有的准备当然都是英文执行。
: 我带学生练习口说时，
: 第一步通常会是“先当场录一段来试试”，
: 这是一种“先让你秀完自己的下限、以后就不会一直为了顾面子而不敢说了”的概念，
: 没有“开口讲”的心理障碍后，
: 后面便顺利许多。
: 英文面试的准备，
: 要紧紧抓着自己的履历内容练习。
: 履历里面有提到的所有东西，
: 都必须要能侃侃而谈。
: 光是这个练习，
: 大概就要花上好几周，
: 至少讲到流畅、言之有物，
: 才能再继续往上一层要求。
: 在练习介绍时，
: 各种盲点会一一浮现，
: 比如说：
: 当要介绍一个流程时，
: 顺序绕来绕去、前中后不是照顺序出现、或一下讲大的过程、一下讲小的细节；
: 或是说，
: 要比较两个事件的好坏，
: 好与坏顺序紊乱、使听的人很难跟上等等。
: 口说的重点之一，
: 是“有逻辑、有顺序、有重点”，
: 这对于不常练习英文的人是很困难的。
: 当上述逻辑练习熟练后，
: 便可开始要求“纠正错误的发音”。
: 有口音是没有关系的，
: 但是不能是“错误”的，
: 像是yield、cross、defect、suite等一些常用的字，
: 练习前可以听听字典发音确认一下。
: 每个人可能有不同的罩门、
: 天天唸错却自己浑然不知，
: 把字典当好朋友，
: 才能突破盲点。
: 发音也修正之后，
: 最后是加上好用的sequence connectors。
: 要让别人能轻松理解自己的论述，
: 在各个小的段落中一定要加上合适的sequence connectors，
: 最简单的就是first, second, third。
: 这些副词就像是索引标签，
: 当我们想换主题时，
: 它的出现会让聆听者知道“现在要换章节囉”，
: 这样能让面试官轻松听进去你想要表达的主题。
: 上面几个步骤不断、不断地练习，
: 使得每个履历上提到的点都能侃侃而谈，
: 就能再进行下一步——
: 自我介绍与职缺资讯。
: 自我介绍与职缺资讯
: 通常在面试时，
: 除了履历上的内容之外，
: 也免不了提到“自我介绍”以及“为什么想来我们公司”。
: 自我介绍的部分，
: 大致上想好、练熟就好，
: 不过外商很喜欢问“你的个人特质跟我们公司符不符合？”这种题目，
: 练习时也一定要准备好答案。
: 回答时，
: 一样 要有条理，
: 分项、分段的说明，
: 才能清楚表达出自己的特色。
: 以上是整个的过程分享，
: 希望我们的经验能够帮助到正在准备转职的人！