本鲁是私硕化工毕业
在光电惨业打杂
待了快一年 觉得在待下去也没啥前途
就开始投履历
刚好面试的这三间板上也比较少讨论
就来分享一下心得
以下N为台积旧N
现职为N+1 保14 除此之外就没了
1. 超丰 制程工程师
面试的单位为前段制程 常日班
面试的时间点刚好在竹南疫情爆发前几天
害我面试完那周整个超害怕
超丰这是第二次来面试
前一次是去年新鲜人的时候
面试的单位是黄光/蚀刻 制程工程师
需轮大夜 觉得是屎中之屎 就婉拒了
流程为到柜台报到 先考笔试
笔试内容为英文 国文 数学 空间逻辑
考题完全没变 都还有印象
所以很快就交卷了
等主管来之后 会先请你自我介绍
接着提问一些工作上获得了什么
遇到什么困难以及如何解决
还有问为什么会想换工作
这些都算是常见的问题
接着主管会介绍工作内容以及薪资
工作内容为前段制程改善
整天需待在fab里7成的时间
平均下班时间为8:30
除非是因为生产需求 不然没得报加班
假日需部门轮流轮值 为on call
有大issue需进厂解决
超丰大约领18~20个月
每年固定调薪5%
结论 超丰操到你疯
不过钱以我这种鲁鲁 算是给的还不错
Offer get 开N-1 最后婉拒
2.元太 制程整合工程师
元太在板上搜寻心得文一律都是鳗鱼饭 来抛砖引玉 希望多一点分享
刚好在疫情爆发后开始面试
所以使用线上面试 不过没有视讯
不用准备电机的背景
面试为两位主管来面试
一样先请你自我介绍 接着一样询问在工作上获得什么 遇到什么困难以及如何解决
还有询问论文在做什么
以简单的方式论述
论文这方面问了很多问题
回答不出来的话就不知道你是怎么毕业了
接着询问你工作内容 一样问的很详细
还好本鲁唬烂还算在行 靠一张嘴还行
最后就是介绍工作内容
为电子纸涂布制程整合 需要跨部门沟通
上班时间为8:30~17:30 很少加班
每周需轮流值班到21:30
假日也需轮流值班
元太为保14 分红以及绩效可以领1~2个月
主管面试完 接着等人资call过来
声音还蛮好听的
也是先请你自我介绍 接着问你的人格特质 主管对你的评价
人资询问的偏向你对你自己有多少了解
结论 鳗鱼饭好吃
等待offer中 等offer来之后在补上
3.硅成 故障分析工程师
这间为冷门中之冷门 根本找不太到啥资讯
硅成是一间半导体及ic设计公司
主攻Dram
原为美商 2015后被中资买下
刚好在104看到此职缺 就投投看
没想到会找本鲁去面试
就好好恶补半导体相关知识了
面试为电话面试
一样是两个主管来一起面
问的问题也跟上面两间大同小异
就不多说了
不过主管对led封装制程很感兴趣
问了满多这方面的问题
本鲁一样靠一张嘴撑过去了
工作内容为解析故障ic
测电性找出问题点 接着切片使用SEM及TEM找出确切故障点并撰写报告
主管有特别说会需要英文撰写报告及口头报告
工作时间为9:00~18:00 弹性工时
不加班
硅成一样为保14 绩效及分红为1~2个月
接着一周后通知我去公司考笔试
考试内容为英文翻译及改错
专业内容为简述半导体前段制程
一些封装技术的介绍及简述
P-N juntion及MOS transitior的IV curve
Dram储存的原理
以及标出半导体剖面各个部位的名称
考得有点难
本鲁在大学及硕班没接触过半导体相关课程 只能靠恶补才勉强写出一些
考完后两位主管说要看看我以及来改考卷 说本鲁写得还行 并闲聊一下
最后是人资
第一次遇到人资是40多岁的中年男子
也是问了一些人格方面的问题
还有主管对你的评价
最后问了期待薪资以及最快报到时间
结论 珍惜生命 远离产线
Offer get N+4
准备来提离职了 爽啦