进这个行业快10年
真的很有感触啦...
想当初固态组毕业
选FAB出身的时候
总是想年薪有100就超爽的
当时
T差不多130-140
V不错的可以到100初头
U如果挂7也可100初头
不少同僚放弃T 去U跟V
有许多学长可以reference…
后来觉得不想在工厂鬼混换产业以后
年薪提高了一截直接破百
当时还引以为傲
记得那年2015
N公司的RD分红一包110W
是第一个同学达到200俱乐部的
当时我才11X 完全无法想像这样世界
后来大陆挖角IC产业结构大调薪
当年N好像56k还58上调20%
之后好像2018又调 直上76
记得他领完隔年分红大减
然后他就去某公司 直接上300俱乐部
不过 分红大减打时候
核心人才听说都绑约 签约
那时候我开始看周遭同温层
一个GG后来跳去某Q 直接从15X
隔年直上200
另一个从U去AP开头的公司
年薪翻倍直上180
这两位开了先例
不然我们同温层都是100-120之间游走
后来扩展了非制程以外的专长
例如ESD 封测等一边跟着他们脚步强化外文
有幸终于找到产业中前三大的机会
只记得整个面谈
台湾主管 +con-call 越南人
后来二面webex 跟美国总部视讯一美国人
第三面是大陆ABC 不会讲中文
还找不少不同部门的来谈
大概都是之后会合作的
跳槽到高薪的工作之后...你周遭的人
慢慢都变成低调高薪的一群
自然你找工作都是reference这些人
或者这些人举荐你去新工作
不过今年跟那位N待过的他说到
如果当年没离开撑到现在
薪水至少比现在多10-20%
这句话是在说
以前待大公司
都是被认定小螺丝 比较稳定加薪
不会大幅度调整
但是 这几年大者恒大的走势
使得一线大公司拉开后面二线以后的差距
二线三线的公司开始溃逃
以前一线二线年薪差20%上下
几乎就是用加班换的薪水
有人就会选择工作生活平衡
但是现在一线二线差距可能有40%以上
自然多数人就会选择钱
日后市场分食确定后
一线大厂更具备价格与供货优势
看到一堆200/300文
我是相信啦
因为周遭我并不算高...
而且 5年前还可以催眠自己
竹北都是投资客炒房
但是现在去看不是那样的
真的很多高薪族群起来
团购房子的也不少
我还听过晨X 7个一起买预售
如果一直待在80-120的园区多数同温层
没有想逃离舒适圈去挑战
那...真的就差不多那样
回想起当年跟我一起待Fab的朋友
他在二线厂不想离开
帮他推荐也不走
现在看看他薪水差不多只有我6成了...
有机会也要敢冲才行啊
毕竟看主计处统计10%的劳工有120以上
而且120-200以上那边拖尾巴...
越上面机会越少啊
※ 引述《peterlin0224 (无)》之铭言：
: ※ 引述《D600dust (制尘斗士)》之铭言：
: : 直接说 没用
: : 爬完感想是 一堆人只是想来炫耀自己领多少薪水或者换了多少公司
: : 连讲的是不是真的都不知道
: : 不表明公司还可以理解
: : 连产业、职务、位阶都不说
: : 也不说你的工时或者其他条件
: : 这和那种什么
: : “某某螺丝厂某某营建商月薪八万叹找不到工人”
: : “某某公司平均月薪高达两百万元”
: : 这种会被大家吐到死的垃圾洗板洗脑文 有什么两样
: : 我宁可看到大家写N
: : 至少会有清楚的职务资讯 和其他公司的比较基准
: : 你在猪屎屋 当码农和当招聘 薪水是会一样吗
: 底下网页可以查一下台湾薪资状况，
: 给大家参考一下，
: 一线台厂design house 10年年资破200应该不少，
: 300在一线厂再多点年资的也不少，
: 外商至少会跟一线厂差不多或更高
: 陆资很多甚至给更高，
: 底下网页可以选年龄层、学历来筛条件，
: 大家可以确认看看，
: 但也不必叹气，
: 上面说的那些在台湾受薪阶级都是前15%甚至前10%，
: 若以板上回文这些年资10年左右都是250、300 /年的人来看，
: 基本上都是台湾前5%的强者....XDDD
: https://earnings.dgbas.gov.tw/experience_sub_01.aspx