※ 引述《vi000246 (Vi)》之铭言：
: 本鲁是软件业，身边同温层大概100~180
: 很难想像200以上的世界
: 通常要领到150 都要是管理阶级了
: 如果没管理，也要是系统架构师等级
: 以我的个性 比较适合深耕技术
: 沟通管理、协调各部门的能力我觉得我很弱
: 可是以难度来看 当管理阶层的容易度会比当架构师简单
: 害我觉得有点卡关了，不知道接下来该怎么走
: 想问大家觉得要突破200天花板的关键是什么呢?
: 是技术、英文、沟通组织整合，还是以上都要?
技术，英文沟通组织都不重要，这些都是工具类了。
其实道理很简单：
国家 > 产业 > 公司赚不赚 = 公司在世界上的竞争力 > 公司肯不肯发 >
你的能力经验 > 你的学历 = 你会什么工具。
大家对比一下版上，或朋友的高薪的工作，是不是如此？
有野心，到全世界找工作。
没野心，选对产业，公司。
自认有能力，又低薪，请去找有竞争力的产业与公司。自认没能力，想提升薪资，请去看那些有竞争力的公司都在征什么样等级的人。然后，下了班去充实哪些高薪需求。
很多人拼了几年，考上好的学校，努力拼论文毕业，以为就能高收入。实际上，你那么努力拼学校，却乱选产业，公司。就等于浪费了之前的努力。
很多人找工作，换工作，都想：有工作就好。
却不知到，其实你选的每个产业，每个工作内容，都比你认真念书拼好学校还重要。你们却只考虑 offer薪资差几千，离家近不近，这种鸟问题。
好学校，努力故然重要，但是心态更重要。
很多人乱选产业与公司，浪费自己几十年的努力。却又自认工作很努力。实在可惜。
举例：
像软件版，常常在讨论要"努力学"什么 AI, 什么程式语言，这都是对新水提升毫无意义了。只是工作选择变多，但是烂工作变多，没有实质的意义。
国家 > 产业 > 公司赚不赚 = 公司在世界上的竞争力 > 公司肯不肯发 > 你的能力经验
> 你的学历 = 你会什么工具 C++ , java ,AI。
你们却一直在讨论，我要不要学 AI，学前端还是后端，之类的问题，当然无法提升薪资。
要领高薪，首先不要找低薪的工作，然后抱怨低薪。道理很简单，很多人却劝不听。还自以为很努力。