2021年7月4日
仅4年被劳动部抓7次 台积电违法原因都跟“这个”有关
台湾积体电路制造公司（台积电）在疫情期间屡做善事，包括为台湾争取疫苗和帮助偏乡
弱势学子，但本刊接获投诉，指台积电内部以“不成文规定”躲避劳检，根据劳动部网站
，台积电从2017年至今，共有7次违反劳基法的纪录，且都与工时和加班费有关。
台积电企业形象优良，除创下全球晶圆代工传奇外，还创立基金会广做善事，包括在疫情
期间为台湾争取疫苗，以及捐赠物资给医护、防疫旅馆、偏乡学童和弱势老人，台积电因
而成为大众眼中的“护国神山”，但在其内部员工眼中却并非如此。
本刊接获前王姓工程师投诉，指该公司内部有许多“不成文规定”以躲避劳检，包括加班
到12点，出勤单上却只敢写到9点，在填写加班单时，如提报违反劳基法的时数，系统便
会跳出提醒，大家就会“有默契”的将时数修改为法律规定的范围内，他为保护自我权益
而蒐证，却在去年5月遭资遣。
而他蒐证后愤而检举，科学园区管理局终于在上月中回信，认定台积电确实有延迟给付加
班费、超时工作、未给予休息时间和未进行职安教育等4项违法情事，将会依法裁罚，但
这已非台积电首度违法。
根据劳动部网站，台积电从2017年至今年5月，曾经7度违反劳基法，包括1次“延长工作
时间超过法令规定”、1次“工资未全额直接给付”、1次“延长工作时间之工资未依法令
标准加给”、1次“延长工作时间超过法令规定”，以及3次“未依法给付延长工作时间工
资”。
而台积电作为晶圆代工厂的龙头，员工去年的平均薪资高达237.7万元，新进硕士工程师
薪水也超过180万元，是无数新鲜人挤破脑袋也想进去的梦幻公司，但王姓工程师提醒，
台积电看似光鲜，实则高压、工时长，也盼职场新鲜人别被这块金招牌迷惑，进入职场前
该更认真的审慎思考。
台积电表示，的确于去年5月依劳基法规定资遣一名员工，该员工长期工作绩效不佳，经
多次面谈及绩效辅导后，惜仍未改善。因此，台积公司依法予以资遣，本于体恤员工的立
场，台积公司给付优于劳基法之资遣费。该名离职员工于2020年7月提出申请劳资争议调
解，在公部门科管局的见证下，台积公司与该名离职员工在劳资争议调解会中针对相关争
议项目皆已达成和解并双方签署相关和解文件。台积电也强调，该名离职员工投诉事项与
事实不符。
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