※ 引述《m13m13m ()》之铭言：
: 台积电挨罚 前工程师爆料：大家加班至12点只敢报到9点
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: 闻 | ETtoday新闻
: 台湾积体电路制造公司（台积电）稳居全球晶圆代工龙头，因良好企业形象被誉为“护国
: 神山”，但本刊接获台积电王姓前工程师投诉，指该公司内部有许多“不成文规定”以躲
: 避劳检，包括加班到12点，出勤单上却只敢写到9点，他为保障自我权益而蒐证，科学园
: 区管理局调查后将对台积电开罚。
: 王先生表示，他在台积电工作21年，过去每天平均加班3小时，但随着人事精简，他被调
: 到其他单位，手上的工作不断增加，下班时间也越来越晚，2018年8月到2019年5月间，他
: 每个月的加班时数甚至高达79小时，早已远远超过劳基法规定的46小时，还曾经连续7天
: 都在工作。
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: “明明加班到12点，但大家只敢报到9点。”王先生提到，即使工作量倍增，他仍对自己
: 付出无数心血的台积电抱持特殊情感，在填写加班单时，如提报违反劳基法的时数，系统
: 便会跳出提醒，大家就会“有默契”的将时数修改为法律规定的范围内，没有人敢找公司
: 麻烦。
: 但庞大的工作压力也让王先生的身体不堪负荷，他的体重开始急遽下降，心灵上更出现恐
: 慌、失眠和价值观混乱的症状，安眠药甚至得加强到3倍剂量才能入睡，他也因此向职业
: 医生和咨商中心求助，但主管仍不合理加强他的工作量，让王先生忍无可忍，决定捍卫自
: 己的权益，却害自己遭到资遣。
: 王先生提到，他曾递加班单为自己争取加班费，却遭主管数度驳回，最终在去年5月以“
: 工作表现不符期待”为由遭资遣，而讽刺的是，他在被资遣前才发现“EUV极紫外光”的
: 光罩资料设定异常错误事件，为台积电省下千万元报废费用，却仍被无情辞退，他自觉遭
: 到不公平待遇，决定提出申诉。
: 王姓工程师蒐证检举，科学园区管理局调查后认定确有违法，将会对台积电开罚。（图／
: 读者提供）
: ▲王姓工程师蒐证检举，科学园区管理局调查后认定确有违法，将会对台积电开罚。（图
: ／CTWANT提供）
: 经过长达1年的蒐证，科学园区管理局终于在上月中回信，认定台积电确实有延迟给付加
: 班费、超时工作、未给予休息时间和未进行职安教育等违法情事，将会依法裁罚，这也让
: 王先生觉得他终于等到迟来的正义。
: “台积电正面消息的新闻，就会触发我脑袋受虐的种种事件，根本无法忘掉和放下。”王
: 先生提到，过去的阴影仍三不五时会冒出来，至今仍严重影响他的生活，希望让大众看到
: 台积电在光鲜外表下的真相。
: 台积电表示，的确于去年5月依劳基法规定资遣一名员工，该员工长期工作绩效不佳，经
: 多次面谈及绩效辅导后，惜仍未改善。因此，台积公司依法予以资遣，本于体恤员工的立
: 场，台积公司给付优于劳基法之资遣费。该名离职员工于2020年7月提出申请劳资争议调
: 解，在公部门科管局的见证下，台积公司与该名离职员工在劳资争议调解会中针对相关争
: 议项目皆已达成和解并双方签署相关和解文件。台积电也强调，该名离职员工投诉事项与
: 事实不符。
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: 好奇一下
: 幸福企业真的是这样嘛？ 还是员工乱说话呢？
看单位啦，
但一定有事实才会开罚，
实际上不管啥公司，人一多，就是有爽单位也有操的单位，
正常生活的单位集散地就F12P4跟F7
5-6点就可以看到金属门排队准时下班，
但也真的不少灯火通明战到11-12点，
基本上gg的政策还是有加班就报，
但为了被冠上血汗，矫枉过正变成超过时间系统也有警告太长，是不是确定要报？超时报也可以，但看主管签核
所以最大的问题还是部门主管的错误观念造成的垃圾风气
一堆旧时代的垃圾主管，
观念老旧，又爱揣摩上意，
没加班就是不认真、上班没提早来就是在鬼混，
下班前交接会议压AR喊口号喊明天早会要，逼你加班做完！
下班后，主管生活失调、不下班就算了，还巡视座位谁比他早下班，是不是在鬼混？用这个当标准打考绩
底下的人加班太长，又怕加班报太多，揣摩上面的人会不爽，然后不准你报加班
不管gg不gg,
这些垃圾的办公室风气才是真正要根除的恶瘤，
而GG这种老时代一路走过来的公司，僵化的制度下，
这种跟着时代走过来，还留有这种老旧垃圾观念的老板就特别多，
跟到这种老板就是地狱，盼科技业无论什么公司都该淘汰还拥有这种观念的老古板