揽才专法三读 留台外籍硕士生受雇免2年工作经验
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台湾少子女化导致人口及劳动力危机，为积极延揽外国专才，立法院院会今天(18日)三读
通过“外国专业人才延揽及雇用法”修正草案，放宽留台外籍硕士以上学生受雇条件、以
及外国人才家属在台永久居留申请资格限制，朝野立委对草案通过表示肯定，期盼有助国
内产业转型。
立法院副院长蔡其昌18日在院会宣布“外国专业人才延揽及雇用法”修正草案三读通过，
民进党立委吴玉琴发言指出，台湾正面临超高龄化、少子女化社会，2025年将有5分之1的
人口届满65岁，青壮人口不足，影响台湾劳动力。这次修法目的就是为了加强外国专才的
延揽、提升国家竞争力。
吴玉琴表示，修法除了放宽外国人才家属在台滞留或永久居留的条件之外，国内硕士以上
的外籍留学生，也放宽工作经验限制得以在台受雇，相信能够解决过去的评点门槛问题。
她说：‘(原音)大家也主张放宽教育部公告世界顶端大学学士以上学位，无需具备一定期
间的工作经验，那本席更在这个国内的外国留学生里面，硕士以上的人，毕业以后以专业
人才身分受雇，放宽不需2年工作经验的限制。我想这样的修正，可以解决我们现行就业
服务法要70点的评点门槛。’
民众党立委高虹安强调，台湾现在正是产业转型的重要时刻，此刻对于人才的需求也极为
迫切。感谢朝野委员支持她的提案内容，把双语国家相关的教育领域列入专业工作项目，
同时也松绑了全球顶尖大学毕业生来台从事专门性或技术性工作。
时代力量立委王婉谕则提醒，外国人受聘雇从事专业性技术性工作，月平均薪资仍须依循
劳动部公告、不得低于新台币4万7,971元之要件；即使有例外，也应将本国劳工就业市场
的冲击影响纳入评估、研议，以保障本国从事低技术门槛劳工的就业机会。