※ 引述《x071500 (DeRoc)》之铭言：
: 我又来了… 上次说到该信任公司吗的讨论文，现在是彻底不期不待了。
: 看到超丰，京元电群聚，所以彻底对我们公司失望。我大公司还在赌，座位周遭只是换个人
: 座位口罩没戴好，登记并处分，排队不小心跨线，登记并处分。
: 新闻说的什么超前部署…我整课现在WFH只有一个人，而且还在试？请问过去是？？
: 员工暴露在危险中然后说你保护好自己，没有的话处分你，怎么听都觉得… 员工果然是?
: 还有哪间公司还在赌的呢？
:

第三点有意义吗

我其实也不了解决策者的逻辑qq

产线怎么WFH...

产线正大光明移到东南亚

光是我们这边制造部 桌子明明隔着都能面对面在讲话 就算是隔桌看到对方是女孩子硬要下体靠别人桌子磨蹭 硬要隔空跟对面讲话....安全距离都喊辛酸的

做了第三点，别人问你们公司有没有WFH，老板就可以回说有

为什么会有下体…磨蹭

第三点就是做交代的/推责任用

分135 24的公司 白ㄔ

烂主管喜欢做没意义的事可以刷存在感，看起来有贡献

分AB组，但是天天都要来公司...

很多 上市柜一堆 外包确诊入厂后，2周才通知同仁有个案，根本在赌，身为家人 哀哀

AB分流。产线集合。

太废了 敝公司写软件的 分ab组 通通不准来公司Zzz

第三点有点像是WFH练习吧，让真的居家时能马上适应

就标准的文书作业啊:有目标有计画有方法,八股格式一应俱全,就内容狗屁不通.

楼上，这可能就是as is to be的精髓吧

南部还是一堆传产制造业没在分流，敢赌才能当老板

其实都在赌，只是看什么时候爆，很多分流根本做的不确实，吃饭在同一间餐厅取餐，搭同一部电梯，用同一间厕所。

第三点是应付上面用

不要去懂 本来就只是应付 梅花座在无症传染者附近也没用啊

这个分流是智障吗

老板赌的是停不停工影响他的钱，员工的命根本没有考虑过好吗

跟x大一样 公司分AB两组 但是都被要求WFH

分AB班做2休2