怎么有人算得都不一样 而且差很多的感觉？
GG的分红 应该是跟EPS成正比吧（看版上GG人 似乎是这样说）
用最简单的算法 做简单估算不就好了？
2020 Q4 eps=5.50 ,2021Q1 eps=5.39
假设在 烤鸡 底薪 职等 不变底下 又没其他个人因素
（板上资讯 看到跟这些有关 还有其他的吗？）
依照原来分红方式
2021Q1分红＝2020Q4分红×5.39÷5.5
那此次2021Q1实拿分红 再考虑月薪多的
不就知道是多还少了吗？
（底薪调高 加班费也变多 也是也是变因 也要考虑进去吧 ）
简单的方式 拉去年 10.11.12总额 比上今年1.2.3月总额 看看差多少
不好意思问GG友人 来问问板上各位大GG
※ 引述《apoenzyme0 (apoenzyme)》之铭言：
: ※ 引述《ntudogger (台大狗哥)》之铭言：
: : 今天下午两点Q1 Bonus开奖
: : JG31
: : S2.2N S+2.5N O2.8N （身边个案）
: : N=Q1底薪
: : 不知道版上其他强者为何？
: 一般GG加班都报到快满 一个月约0.35N (全满0.4N)
: 0.35*12 = 4.2N
: 年终固定2N
: 分红2.2N * 8= 17.6N , 第一二季通常为谷底,绝大多数低于整年平均,
: 所以整年 4.2 + 2 + 12 + 17.6 = 35.8N (保守算)
: 跟以前差不多,哪来的砍年薪?
: 不过调薪20%所以 N=1.2n, n=去年Q4底薪.
: 我懒的算了.
: 今天看了一下,开奖比Q4(2月)约少了3%, 但是月薪增加20%
: 合计2021 3~5月 季薪比去年10~12月 多了7.5%
: PS 1. 2330 2020Q3 EPS与2021Q1接近.
: PS 2. 4/5月有2021年度调薪约10%, 所以底薪为2020时的1.32倍

这样算跟直接乘8差很多吗？

这包=上包-0.3*调薪前月薪只扣0.3是因为一半明年7月拿再加上eps=0.98倍

等今年过了不就知道

调薪之后也不知道新的分红算法阿，这就是台湾人最爱的全都掌握在公司手上的暗箱分红大礼包 赞赞赞

还要考虑大征才，分母变大

ㄑㄧ校正回归 懂？

算完变少 可悲QQ

分红公式错了，Q4拿到的是旧底薪，Q1拿到的是旧底薪*1.2

你确定底薪调高 加班费申请难度不会变高？什么都在假设 毕业了吗......

其实也都没什么假设不是吗？算法不是很简单吗？直接把你实拿的加一加不就知道了吗？去年10,11,12月 汇入户头的月薪加上2020Q4分红，比上今年1,2,3月汇入户头的月薪 加上2021Q1分红看差多少，里面的变量主要差 eps降低我还以为这样最简单呢～还是说GG有自己的玩法 呵呵报加班费的难度变高 照这样的算法 不是也有考虑进去了吗？不然还有更简易的估算方法吗？

不用去计较差0.多，

你不知道 盈余提拨比例有下降吗...

呵呵, 报加班难度高？鬼扯

我怎么会知道盈余提拨比例下降? 又不是GG人 但这讨论串不是在探讨 GG人分红提拨跟月薪改变后 年薪差异吗?讨论都在讲到一家公司 给薪方式改变 造成的实际影响上面讲的什么 提拨改变 加班难度变了 或是 有人不能报给个简单方式 就是用实拿去比较 跟往年EPS升降对分红所造成变高低 , 这样的算法不是很实际 简单 务实 XD可能GG的分红太复杂了 不是我能推估 伟哉 世界的大GG

这么好奇进去不就知道了，如果不想去那又何必费心讨论

别傻了都结构调薪了 这个月这包才是基准

算过了 调完薪整包没差多少 跳槽还是赚比较多

不用这么复杂，反正都是血汗钱，怎么拿都不够

推楼上

你小小工程师的分红不一定跟eps有关系 因为你的分红相对公司赚的钱 占比太小了 小到看不到

员工都没算这么认真了XD

别人公司拿多少也不会分给你

报加班费难度高，我看补人难度才有够高吧？我们部门每个月报满还不够用欢迎来查水表