最近工作挺茫然的，我在日商做 生产技术
去年从日本来的日本人上司，一点担当都没有
不敢统合技术部内部，也不敢对外“制造、营业”发话
技术部的部与部中间也有隔阂
每周都被要求去调查一直以来都会有的不良现象
调查了一年半了，结论就是机台烂，却被继续逼着要解决问题XD
每次开会就是被骂
最好笑的是现场纯水不够，问厂务
厂务只会说我们供水机台没问题
机台有问题，设备只会叫原厂，而且还认为技术要主导
客户要什么，营业百依百顺，回头就全甩给我们
品保也不保証品质了，觉得品质都是技术的事情
这两年每个部门我都战过一轮了
最近觉得挺无力的
大家面对这种事情都怎么处理？

日商就这样啊

你是主管吗？ 不是的话，忍到不能忍，登出。

不是主管，年资4年前两年半在另一个部门，后来现部门很缺人手被抓来

就无能才会被外放到台湾小岛啊

日商是逃避问题 不是解决问题

日商日常 不习惯就快逃日本大公司几乎都这种文化

日商日常+1 太有工作目标的人不能待日商

螺丝文化啊

换美商或欧商吧

离职

继续当社畜的话就吞下去吧

离职 你以为还能怎么处理?

被丢出向的有两种 要往上爬的送出去洗经历 一种是太废被踢去边疆的

日商日常+1 他们真的很会装傻跟和谐

外派来等退休的

水不够回答你供水没问题根本两回事，这种话术都讲输人家当然是技术被产线瞧不起

颗颗，日商的水准文化不意外...

日商日常+1 装傻把事情搞得很复杂然后耽误了时间 然后一句仕方ない就想唬弄了事XD

好熟悉的场景，几乎100%一样，我最后是离职了，心累了

跟我在别的地方遇到的日本人不约而同的一样

开司

很多传承日系的台厂也是一样，看久了就释然了，解决不了就加入他们的看过一堆

正常，通常在日本以外的上司，在他们自己的认定就是流放