楼主:
z1976 (z1976)
2021-05-11 12:59:31刚拿到一份offer，月薪跟我目前一模一样只是倍数多一个月，而且已经明讲包含bonus就
这么多了；而我现职还有奖金、分红没算进去，少说也要再多2个月，但猎头一直忽略这
块，也忽略offer也是把奖金包进来，一来一往就说这样算有成长了
现职薪水 （台商IC设计）
Nx2 x14 (不包含奖金分红)
New offer (foundry设备外商）
Nx2 x15 (已含奖金分红)
除了薪资还要考量工作状况，我现在工作很得心应手，每天6:30下班，新工作则不是很清
楚，HR只说没特殊情况的话不用加班。但该公司是gg协力商，我想应该不会很轻松
我请HH再帮我争取一个数字，这数字按本薪除下来的话有20％增长，但其实把现职的奖金
分红考虑进来的话，其实也才10％左右而已，我坚持这个数字会很贪心吗？
作者:
watashiD (watashiD)
2021-05-11 13:06:00钱差不多, 就要靠施主自己决定路线了
作者:
g870043 (阿草)
2021-05-11 13:08:00个人觉得换工作薪水最少要多20% 你有换工作风险成本
作者: tenseven 2021-05-11 13:33:00
其实猎头还是公司请的,谈不弄就别换了
作者:
balzark (一条没有尽头的路)
2021-05-11 13:41:00除非原公司奖金是0不然没有意义，你这个跟没加一样
作者:
D600dust (一世六百尘)
2021-05-11 13:45:00差10%就别换了先给你一个观念 HH基本上还是资方打手
作者:
Weky (Never mind)
2021-05-11 14:02:00就跟HH说 想要业绩就帮我多谈15%以上 不然不可能答应
大不了不换不是吗 没有什么增加是要换心酸的要谈就谈整包阿
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2021-05-11 14:10:00当然是留原职
之前也是ㄧ个跟我这样讲，没啥动就留原职就好了，干吗走啊？
作者:
capric (绿色海岸)
2021-05-11 14:43:00这样子的条件没动力换啊
作者:
houjay (煞气a杰)
2021-05-11 14:50:00HH很不给力
作者:
air0909 (该走了由~~~)
2021-05-11 14:51:00不要去就好 有困难买
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2021-05-11 14:56:00
没啥意义
作者:
xxp680 (我有一片宽大的草原)
2021-05-11 14:56:00确定整包有多20%以上再考虑
因为HH的佣金是公司给的不是candidate给的，就像房仲都一面倒向卖方一样，卖越贵赚越多只有你自己硬起来才有机会
作者:
claymath (轮回的印记 藏在我眉宇)
2021-05-11 15:08:00整包有20%以上再考虑吧 你现在这个应该也不差
作者:
NoAfraid (小子难缠 不得安宁)
2021-05-11 15:10:00HH只会拼命要你接受赚佣金啦 不可能帮你谈薪水怎么可能得罪金主HR
作者:
L7N (try~)
2021-05-11 15:18:00除非现在的呆不下去，不然一定要多于20％才换
作者:
bjk (Up2u)
2021-05-11 15:20:0020％ 在考虑
作者:
Qoofate (大鲁阁_最强打者)
2021-05-11 15:31:00神经病 只增加那么少 当然不去 起码25%以上再说
作者:
NoAfraid (小子难缠 不得安宁)
2021-05-11 15:34:00不要有啥"走出舒适圈"的观念职场最重要就是找到舒适圈 爽缺人家哪会让?除非你找到下一个舒适圈 努力是为了可以不努力
HH 的KPI 是成交拿佣金，你觉得他会打安全球还是帮你挑战高薪
作者:
jayouch (兔兔毛光光)
2021-05-11 15:42:00加这么少干嘛换...这猎头很烂耶
作者:
Delisaac (Time waits for no one.)
2021-05-11 15:42:00我觉得至少要30% 20%太少了
作者:
bnn (前途无亮回头是暗)
2021-05-11 15:46:00你都有答案了
你一点都不贪心，跳槽total package 没超过20%根本不用自找麻烦
作者: Phane (俨然是公馆地缚灵) 2021-05-11 15:52:00
换公司credit互信全部得重建，除非有公司距离或工作型态的优势，要不然一律不考虑10%
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2021-05-11 15:53:00不去的最大
作者: huxley0808 2021-05-11 16:10:00
HH开这么少 应该还有很多谈的空间 这种数字根本不考虑
作者: ScottBrooks (Phantasia) 2021-05-11 17:17:00
你怎么有HH会认真帮你争取的错觉
应该要把GG这点考虑进去，未来不能6点半下班回家吃饭陪小孩的时间成本，至少也要加30%以上
作者: ScottBrooks (Phantasia) 2021-05-11 17:18:00
跟他说不加上去林北就不接受 要硬起来
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2021-05-11 17:22:00太少
作者:
NNK638 (NNK638)
2021-05-11 17:26:00不要信HH的鬼话。现在HH跟拉保险的没两样。
作者:
clecer (结训了)
2021-05-11 17:30:00外商很难调薪的，没有明显增加很多奉劝不要去
作者: frostfinger (艮其背不获其身) 2021-05-11 17:31:00
现职做的顺就代表不急着换 找到真的好的再跳
作者:
pegen (卲柏)
2021-05-11 17:32:00陪小孩成本我觉得要50％
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2021-05-11 17:42:00认真说：薪资真的不是用嘴巴喊的，你要先确认对方职级与薪资范围。然后HH要确认你可以接受的范围，这HH根本外行，才会跟你这样扯。
作者: gogogogo3333 (gogogogo33333) 2021-05-11 17:47:00
其实就是是你谈高 HH就拿得少坚持目标 不要拉倒 就好
作者:
wcre (锜)
2021-05-11 18:14:00就不要鸟他就好啊，餐厅老板再客气东西不好吃我也不会去啦
作者: matthewcheng (matt) 2021-05-11 18:26:00
楼上比喻传神
作者:
Groger (都是一群假鬼)
2021-05-11 18:50:00根本不用换，你是傻了吗？你的猎头根本只想自己的业绩，没考虑你的需求，如果没到达你的要求根本不需要跟他再谈，除非你现在工作很痛苦想走
作者:
erty (宝贝，再见。)
2021-05-11 19:30:00gogogo少误导人了好吗，HH抽的是年薪%数，谈得高就抽得多，但如果没成交就是零原po还在职有筹码慢慢谈，不要压低自己价值
作者:
mathrew (Joey)
2021-05-11 20:34:00考虑个头阿，你现在好好的，有什么理由要换吗？难道理由是 Hunter 很客气？ 三小
有的专门杀价的，应该不是年薪谈的高就多，还有的是日商，日商砍的还满大的
作者: pupucar (knock!knock!) 2021-05-11 21:00:00
换工作年薪+20%很基本吧，要承担各种风险还有适应期会比较累阿，平转只有现职做起来不爽才考虑
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-05-11 22:41:00绝对不要换，没有诱因，而且新工作的分红也不是保障的搞不好薪水还比你原本的低
作者:
link5566 (连结56 连接你我)
2021-05-11 23:20:00我碰到的HH倒是以杀价为乐 超有病
作者:
a2881105 (morni nai nai howhow1)
2021-05-11 23:42:00钱没差很多换了没意义，而且现职稳定度高，除非现职很黑不然换了吃亏
作者: dino51 (R) 2021-05-11 23:52:00
差那一点有值得换工作嘛？
现在对HH都很失望，靠自己比较好推回！素质参差不齐，10个大概一个优
作者: switcherBPC (i love 3151) 2021-05-12 11:41:00
超烂
作者: bojan0701 (1111) 2021-05-12 15:48:00
这个 HH 太失败，只想赚佣金，你可能没增加到年薪，反而还增加风险
作者:
DSB520 (Yankees and Sox)
2021-05-12 18:11:006:30下班 又不缺钱 干嘛换
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2021-05-13 00:51:00HH重点是成交 没成交就是0 所以压薪水也不算太意外
作者:
radstar (_(:3”∠)L)
2021-05-13 13:49:00月薪一样太烂了啦....至少月薪也要差个20％才考虑
作者:
sjr500 (万年浅水号)
2021-05-13 17:01:0010%太少，不要去
作者: Ethical (游志杰) 2021-05-13 20:55:00
至少25%吧，200->250，才有感
作者:
fatoes (be good)
2021-05-16 10:56:00要不要跳都是你爽就好，开个你自己不爽的数字那你跳干嘛