台封禁大陆企业芯片相关人才招聘，引发台网友吐槽
电子工程专辑 今天
全球范围内的芯片大短缺，要究其原因，美国对中国科技产业的持续打压是罪魁祸首。这
也让中国大陆的芯片企业痛定思痛，广纳四方人才，集中力量解决“卡脖子”问题。
早前台湾因为半导体人才济济，加上语言和地域上的优势，极受大陆半导体厂商青睐。资
料统计，自2015年至2019年底，已有超过3000名台湾半导体人才流向大陆，已经达到当地
技术人员数量的近10%，且速度也正在加快。
其中较为大家所熟知的就是中芯国际现任联席CEO梁孟松。在台积电任职期间，梁孟松带
著团队抢先IBM和联电研发出130nm铜制程技术，确立了台积电在半导体产业的地位。入职
中芯国际之后，梁孟松更是在不到300天时间内，就让中芯国际掌握了14nm工艺。
然而近年来蔡英文当局对大陆的态度急转直下，导致两岸人才交流出现问题，台湾人才赴
大陆工作甚至被视为“违法”。
招聘广告如含积体电路、半导体将被重罚
4月29日，据日经亚洲评论报导称，执意对抗大陆的蔡英文当局“劳动部”近日向各大人
力仲介公司下达公文，禁止协助任何企业在台招募人员赴大陆就业，并要求全面下架相关
职缺广告，违者最高被罚款500万元新台币。
具体依据是两岸人民关系条例第34条“未经许可之大陆地区劳务不得在台湾地区从事广告
活动”、第35条规定“从事台湾地区人民赴大陆地区就业之人力仲介业务列为禁止项目”
。
台 “劳动部”强调，近年来受中美科技战影响，大陆芯片产业发展受阻，正透过挖角及
渗透等手法建立自主供应链，而中国台湾成为目标。
公文明确禁止招聘平台和猎头公司帮助或代表任何公司雇佣个人在中国大陆工作，违反者
将受到政府部门的罚款。包括“在台登记有案之企业(含经投审会许可之陆资、外资)”、
“在大陆地区登记有案之企业(含经投审会许可之外资)”原则均不可刊登赴陆就业之职缺
广告，并加强处理关键产业或关键职务含有关键字如“积体电路”、“半导体”、“IC”
广告，违者可罚10万到50万元新台币。
当前，在台“劳工部”发布通知后，已经有招聘平台开始行动。比如台湾地区最大的招聘
平台104 Job Bank为避免客户违规，在周三给客户的一封信中表示，“请尽快关闭您在中
国大陆的职位空缺，以避免违反法律”。
而截至周四晚，104 Job Bank上中国大陆的职位空缺也已经从3774个减少至1872个。104
Job Bank发言人说，新规定不仅适用于大陆和外国公司，也适用于台湾地区企业，如
iPhone组装商富士康、和硕(Pegatron)等，它们在中国大陆有大规模的生产基地。
该发言人表示，富士康这样的公司“也必须首先删除平台上的所有招聘资讯，然后把它们
放回它们的大陆子公司名下，这些子公司已经获得台湾地区投资委员会(Investment
Commission)的批准，可以在大陆开展业务。”
解释：还是可以去大陆工作的
台“劳动部”劳动力发展署就服组组长陈世昌解释，两岸人民关系条例第34条规范的是刊
登职缺广告行为，35条所规范的是仲介、媒合国人赴陆就业，所以35条规范的是仲介行为
。
他表示，在台湾地区，原则上禁止刊登工作地点在大陆的职缺，但过去有一种例外状况就
是当台湾企业经经济部投审会许可，去中国大陆投资，且在当地有实际营业行为，该公司
就可以在台湾刊登在大陆地区职缺广告。
陈世昌说，过去基于两岸产业交流频繁，劳动部因此采宽松认定，对于所谓大陆地区劳务
的认定是受雇于大陆企业，如果是台湾企业将员工派驻到大陆工作，就不属于大陆地区劳
务的概念，因此排除管制。
陈世昌表示，近几个月，由于中国大陆对台湾半导体产业强力挖角，对中国台湾国际竞争
产业造成威胁，因此“行政院”要求各部会积极处理因应，台“经济部”在4月召开会议
，会中决议有关大陆地区劳务的定义必须从严解释、管制。
台“劳动部”劳动力发展署署长施贞仰证实，已要求他们先自行清查相关广告，此次通知
里的限制仅针对在招聘平台、媒体上刊登的招募广告，并不代表台湾人才不能到大陆工作
。
网友热议
台当局的倒行逆施，必将招致两岸企业及民间的强力反对。有岛内网友在台湾PTT论坛留
言批评，“政府带头低薪养惯老板还还不准人民跑，可悲”，“薪资给不起还锁人，真是
笑死”，“自己给不起怪别人高薪挖角”，“通通留在台湾领低薪，不准跑走，笑死惹，
哈哈哈哈”，“待遇好一点就不会被挖了啊，搞这有的没的”。↓
还有网友称民进党当局这是没自信的处理方式。该网友质问，真想走的，禁止的了吗?对
方如用海外公司名义招募人员然后派驻大陆，你怎么防?↓
也有岛内网友提议，以后大家直接上华为、中芯、腾讯、阿里、哔哩哔哩公司网站找职缺
吧。↓