现职已经3年的时间没有调整过薪水
近期谈到一间愿意用现职年薪+25% 另外加签约金的方式收留.
第一年签约金为原本年薪的20%,第二年再谈过.
现职的优点上下班时间自由分配,不用打卡,事情做完就下班,不用配合加班.
也就是说今天没事情就不用进公司了,可以整天做自己的私人事情(不扣薪不扣假)
缺点就是已经3年没加薪水,没意外今年第4年应该也是0调薪.
新公司需要上下班打卡,会看出勤纪录,因此白天时间完全绑死在公司
如过要做私事需要请假,可能还需要配合加班.
挣扎是否要过去新公司的因素为家庭.
现职可以完全照顾到刚出生的婴儿(平日白天也有长辈帮忙照顾)
不知道各位可以给个建议吗?
谢谢!

钱多要做得久～你觉得那新工作型态你喜欢吗？

如果原司有超过200不用换 没有的话再来考虑

重点是小孩，如果小孩有人顾就可以去，但新公司搞不好连上厕所都要管

况且有小孩了，前几年最累～能自己带别给外人带，毕竟对保姆来说终究不是自己的小孩，只是一份工作，如果为了钱建议你再找过或现职先待

看年薪到底多少啊，过两百的确 不用换，时间自由来得好另一方面也是可以再找时间自由的公司啦 又不是只有一间

长辈带也是可以，但年纪大有时候会精神关系也是会有一点疏忽的，如果去新公司长辈要带的时间变长的话，身体劳累精神专注力都是你要考虑的，小婴儿不能有任何一点闪失……

这种干麻换？

不要换

缺钱就去啊！谁知道你的经济状况

喜欢1, 除非原职<250

去吧 别跟钱过不去

可能要用年资来补学历吧 怎么面试进公司的

50万买自由...我选1*原职

自由的时间去玩股票 可能赚得还比较多

不建议去，超不划算，+20%太少，还要被绑死

现职业求内推

双薪 年收一人有120很够了吧

现职太爽，出去有可能有难适应的问题，不过缺钱的话就去吧

现职也过太爽了吧 新公司就一般人的工作型态啦

170-180 +25%,还要打卡?这样划算吗?

算算看你现在多少时间没在工作吧

如果有买房就不要跳 等小孩长大 家庭没顾好换到哪都不值如果很喜欢小孩 千万不要换 小孩成长只有一次

120哪间 说来听听啊

傻了才去

2的上下班打卡也还好阿，看要钱还是要自由我们连手机都没的滑

现职

现职太爽了吧干嘛换啦......多的时间炒股刚好