楼主:
iidmaster (iidmaster)
2021-04-26 23:20:19一线公司管理职通常不容易升
M 爬到E10
GG 爬到34
Google爬到L6
如果从工程师开始爬难度很高
有人会先去二，三线的管理职
虽然薪水输给一线公司的工程师
但是缺可以开始往前面公司管理职跳
这样子要变成一线公司管理职难度是否比较容易
有人愿意分享看看吗？
作者:
laiko (.)(.)
2021-04-27 00:14:00想太多~ 要由小做到大，除非你实力是火星人等级，不然就是皇亲国戚，再不然就是超级屎(死)缺，做活应该，做死正常的!
作者:
watashiD (watashiD)
2021-04-27 00:21:00有些大主管觉得可以, 但是下面都是台清交的你会带到哭下属在会议上钉你钉一钉, 走出会议室就说找好工作了
作者:
moboo (我是陈米布)
2021-04-27 01:22:00在大公司空降一线主管要干嘛...
作者:
nikolas (你花多少时间?)
2021-04-27 02:17:00是在证明内部没人才?可以拉起来 这样不乱斗 才奇怪
作者: EeePC901 (易学、易玩、易携带) 2021-04-27 07:52:00
分享啥 出社会那么久 自己没看过吗...
作者: bbbbdddd (中肯) 2021-04-27 07:59:00
G L5大约对标M E9和T 34, L5在G多如牛毛
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2021-04-27 08:00:00这最重要的是，要看公司开什么职缺。不是开管理职缺你再资深也没机会空降。另外有些公司即使你再资深，都只能挂个虚的技术经理，研究员，专家… 没位置就是没位置。简单说，前一份工作是平级，或上几级是基本，该公司开了什么缺才是重点。而一线公司，几乎都没开处以上的主管职缺。导致你不管爬多高，大概都是从经理爬。
作者:
jengmei (郑小妹)
2021-04-27 08:13:00笑了
作者:
iiiii (I take 5)
2021-04-27 08:26:00每次遇到空降，股价都没好事
我知道一个名字R开头待过GG种花现在跳到大M当管理职
作者: acelp (未来，一直来一直来) 2021-04-27 08:54:00
想太多了 二三线去一线通常光年资就被打很多折了 更别想title
作者: k798976869 (kk) 2021-04-27 09:04:00
菜力行啊 职业扮黑脸 到处空降砍员工薪资福利
二线主管到一线会打折，处长变经理，但重点还是有没有缺，而且有没有那么急。主管是协调的角色，空降的不认识公司人事，文化也不熟，一开始会很难协调。除非技术力强到直接碾压众人（外商distinguished那种）所以很多人35-40岁选择留台厂当组长，也不要去外商到staff（即使钱多）
作者:
sc1 (sc1)
2021-04-27 09:52:00友科大毕从三线封测跳一线RD空降主管四大四中在产线42轮
作者:
wcre (锜)
2021-04-27 09:55:00看爸爸啊 ？
作者: cloudlim (OswinC) 2021-04-27 12:14:00
Google L5?管理职?想管谁啊?
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2021-04-27 13:01:00垃圾要跳去哪管人
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2021-04-27 13:16:00
L5是priciple,还是工程师啊,要管什么?
笑死，一开始乱打L7被笑，改乱打L5，现在换打L6阿你确定GG34是主管？E10是主管？