Hello各位年薪3M大大大家好
键盘小妹我三十好几，近日面临选择障碍，想请大家给我点建议，谢谢
背景: 北部学店EE硕毕偏韧体 研替到现在都在同公司，因受器重抱着感恩的心未曾转职，
近日想说同侪该跑的该跳的的都换了一轮，刚好有HR透过领英来谈就谈一波，进入核
薪阶段，但由于人生只有一次，职涯上的机运也不是时常会有，因此请大家帮我评论一下:
现职 某系统厂 北绿点
职称 主任工程师 Lead SW Engineer
月薪 N N+52K
年薪 保14 + 绩效3~4月 保13 + 绩效1.8月
工时 弹性8小时 上午有最晚到时间 常态8小时 跨国会议会分散工时
加班 偶尔小加 初期、案子较赶时
地点 内湖 新竹为主/稳定后可弹性内湖
交通 单程30~45分视塞车 新竹: 高铁转乘单程约80分
优点 有舞台已参与产品决策规划、用人 未来有扩编计画会优先考虑让我"发挥"影响力
触手较广、多元化发展、偏R 薪资，组织平坦、有海外强者可交流(?)
历年薪资平均成长8~10% 办公环境 ESPP
缺点 薪资为人诟病、团队不大 做兵、目前人少须单干、偏D、技术成长性低
其实系统厂待久了确实发现软件韧体的角色实在是弱势，做起事来绑手绑脚也不容易
被上上上面的老板赞赏，直接的影响就是薪资，看起来在台湾就是要到design house发挥
所长才有机会做得爽又吃得饱。乍看之下心中好像有答案了，但由于现职也已耕耘了n年，
有舞台、机会继续往上爬，能有机会磨到团队建立与管理的机会实在也不多。
所以问题来了...身为键盘小妹的我，该在Audi上哭泣，还是在Toyota上放空呢?