台积电做4个月走人！他爆内幕“现在应征门槛不高”　给新人6大建议
苹果日报
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“护国神山”台积电是不少工程师心中梦幻公司，不过有不少新人才进去几个月就选择离
职，原因大多是新人被排挤、压力大、工时长，一名刚进台积电工作4个月的网友就坦言
，“准备独立值班，个人考量选择登出。”并提出6点给想进台积电的人参考。
一名网友在《Dcard》发文指出，被朋友推至台积中科厂担任设备，加入台积至今四个月
，准备独立值班，个人考量选择登出。他分享在台积电工作的心得表示，“先前有看到一
篇清大毕业的同仁发的文章是关于新人的遭遇，我想跟大家分享他说的都是真的！”
他说，很多部门都遇到新人被排挤的状况，“虽然很多人都说台积文化就是这样，但既然
公司文化就是不好好教新人、有耐心、有多余时间教学，那何必征才又都找无经验的新人
呢？”
原po指出，上月公司高层还因为《Dcard》该篇发文开了新人座谈会，以为公司要针对此
状况做改变，“结果只是摸头叫你适应这文化”。
他给想进台积电的朋友6点建议：1.要有很强大的心理素质，毕竟你三个月后没学好会被
用另一个眼光看待。
2.先跟有进来工作的朋友聊聊工作内容与工时是否能接受，他们课平日工时约12小时，假
日就看你没做完的部分，夜班是否会接手。
3.不要有什么团队合作的想法存在，大家派工都做不完，根本没时间也没有理由要帮你。
学长甚至直白的说“帮你又不会多分我”。
4.除了平日工时长以外，假日有两周要值班一天，其余两周可能是换班（小夜+大夜），
可能会和你的朋友、家人无法共渡假日时光，假日有可能也是用来弥补平日的休息，没有
生活品质可言。
5.工作内容其实没有什么了不起，就是锁螺丝换parts。值班人员当FDC守护者，捞chart
分析问题贴交接。三不五时会一直听到phone call，要同时应对多种状况。这些事情其实
熟练就会了，但你必须要有时间练习，偏偏学长或老板都不愿意给你太多时间。
6.先给自己想清楚理由为什么想进来，当你遇到困难的时候，提醒自己想进来的理由，才
能撑下去。
至于钱的部分，原po认为，其实换算工时，时薪可能200左右？还要承受无尘衣的环境和
轮班的压力，“自己想想是否值得。不是每个人都能够接受的。”他并透露：“听说现在
进来应征门槛好像不高，非四大四中（四大：台大、清大、 交大、成大。四中：中央、
中兴、中正、中山）也很有机会，找朋友内推必上。”（即时新闻中心／综合报导）

这新闻台积不压吗?

200应该是月薪算，用年薪算应该也有四五百

不信的一堆啦，信的连面试都没去 ＝ ＝

当兵文化 大多找新人就是因为比较好凹阿 如果面试是转职的 进来年纪如果比较大 要叫他做事还是需要客气一点菜鸟才可以不用在乎他的感受阿 想喊就喊 想骂就骂

没房没车 你还想有什么生活品质？？

没房没车回到宿舍也是耍废 值班换钱才有筹码讲生活品质

中肯文

那间公司没做完的同事主管有义务帮你 去公务体系照样被干设备工作内容每间公司都马差不多 但台积就真的钱多不然人家cs硕拼假的逆 当然不能跟IT比朋友设备5y 年收换算时薪500左右

没房没车就没有生活品质？XD 请爬出井多看看世界吧XDD

以前海边新肝班那才是直接把菜鸟丢暗夜丛林

就屎缺阿.....很缺钱的绝大部分学历背景GG不想要不缺钱的脑袋坏了才跟你去GG

我相信啦

至于很想去的应该是属于现职屎缺钱又少每天加班只能报补休的那种缺于是我想之后大概变成更多机掰人互相机掰，你不机掰就是被弄走~太恐怖惹 QQ

不能报补休吧？

那个世界可以没房没车还有生活品质 是觉青世界吗？

锁螺丝换parts守护FDC这么简单没什么了不起的工作还要人教？工作这么简单机台修一下这么低阶简单的工作需要多少时间？

记者整天报低卡的GG文,是忌妒吗

这么简单你开一间台积啊，干话大仙

记者真好当，把别人文章复制贴上就一篇文了

台积HR怎么压？？

有车有房才有生活品质的大概就是台积世界了吧。也没关系，您就好好待着吧，千万别出来

产线仔哈哈笑你们当初选错科系像我戏剧系，gg根本不会找我。开心

时薪4、5百好像还真没很多

现在高中生家教时薪都700/hr，可怜哪

公司怎么能期待经过新人训的新人就能应付所有状况，那做五年以上的老鸟岂不是还不如一个新人…在实务上根本不可能，所以才造成新人容易被欺负的文化

台积 为什么不多请人啊 12小产线谁做的下去

以前台大电机家教时薪就1000/hr了...二十年后....新竹二十年前家教时薪也可以谈到600/hr

DC文能信？幻想的吧

这篇尊爵不凡的设备大大们会生气，你以为当设备这么容易吗？

同学接10几个家教月入真的10万

反正有美娇娘有联谊耶赞赞

时薪200不太可能，不过这类文章真的好多，也许台积该好好思考公司文化的塑造，明明薪资福利都不算差

其他公司也会降ㄚ，又没钱，又ㄍ

怎么塑造 都刻进骨子里了台积两种人可以活很久 凡事很要求做很好的 跟乐天傻蛋还有一笑天下无难事的皮皮的

这样是三种吧

看法不同楼上，很会演跟很会凹厂商的才是高手

所以原来是老鸟不肯教新手怎么凹厂商囉？

蛮忠肯的 笑死 但人家护国神山欸

这篇文可信度蛮高的

秘密都被说破了怎么骗新鲜的肝

设备都差不多这样吧 ggit就好很多了

护国神山没办法吧，现在是他们挑人不是改变公司文化的高度

新人第一年1/1到职，假设N=48000，普通绩效，隔年一月时，预计领 12+2个月固定年终+(2次季分红*2个月) = 18 个月。工时：一年预估51周(扣掉春节、弹休、出航日等等)，平常日工时13小时，每个周末值班oncall 4小时，total = (周69)*51 = 351918N / 3519 = 全年平均时薪约 246元年资越久，调薪+累积分红就越多，平均时薪突破300没问题。但绩效越差 or 在Fab自愿加班待得越久，平均时薪就越往200下探。

HR484放水流了

会打电话call vendor做就好 有什么好撑不下去的

这才是我认识的台商阿，之前真是美化过头

联电的都说不太需要进无尘室了，TSMC的要啊？整个公司都设备，制程黄光只占0.00001%是吧？150万/365天/24hr=171时薪，365天不眠不休时薪171块

同事又没欠你 为什么要帮你 薪水你要分人家领吗？

超级中肯 没看过公司是这样带新人的，放生待几个月就要全会，不会就是不积极，拿考绩I 出来说嘴

操归操，狗屁倒灶因为人的素质参差不齐不会少，但有个北七在网络髂齁懒，北七中的北七就信了还加以宣传

时薪200*换算工时12一天2400，每个月72K光年薪就1M了 ，再加4个月还没机会领的分红60～100，这么多钱给员工还想要躺着赚吗

month66怎么还没出来吹捧

可以先去铜锣小GG做看看差不多的事情年薪多少，再跳槽大GG。应该就会感恩到脚麻了

笑惨。只有两种人会黑。ㄧ是进不去 二是去外商 ic设计

学店仔听不懂啦 只会当GG的狗

动不动就说人是狗。那路上一堆比gg累还没钱的职业不就连狗都不如真可怜。

技术员比一堆二线厂工程师高薪

连狗都不如的我来签到+1

轮班星人不就是为了钱么

公关呢？$$烧完了4不4

外送师屌打要自由要自由

会觉得出社会有人会像老师带你的，是还在学校念书的吗？我刚进design house 就是台积那种方式被带的，只是我没那样带新人，要遇到我这种肯加班带新人的，对，为了带新

讲的很中肯

在台积被狗干还有年薪200万，外面可能连一半都没有！

Hr出来洗地囉

妳也整天在这边叫啦 可怜 有本事在外面对那些粗工说比狗不如在来大声啦

钱都给足了，不想当狗快滚换人来当啊

看到这篇就让我想到之前课上的秃头死矮子33 被指派为我的师傅 只会说这里不是学校 我是来赚钱的 我没有义务教你

笑惨。说别人是狗的人 逻辑错乱喔

肏你妈垃圾leader

不想做就算了。还可以说别人是狗

不合适，直到找到合适吧，祝福

求产线端爽部门内推

现在很多人想要去护国神山赚钱，还是要挤破头！

神话破灭

讲妳是不是 哭三小 还是妳是gg hr 被戳到玻璃心碎

去当端盘小妹一个月3万 每天超时工作 半夜下班薪水3万元

有Design House不去，去台积电，太蠢了

换part有人换5分钟有人换到整台坏掉也是有学问的

有人奴到好气777

推特一堆这种文啊 为啥离开fanng之类的 看看就好

台积本来就cp值很低了 意外什么

好公司

m66又来屁话了 无脑吹GG的鲁蛇看了有够可悲

污蔑神山的就是亵渎国营事业依法可逮捕

一堆喊著GG的还不出来捧懒趴

我是会帮啦，大家都同一条船上，菜鸟出事了，其他人也不会好到哪里去…

觉得中肯 推

左胶怕什么 gg薪水在台就是好啊假日职班等于22k薪水四分之一

GG假日值班两倍薪水，快5000，哪里找？

每间科技业都这样啦 三个月就丢下去了啦 根本不管你死活

假日值班二倍薪水每间上市柜半导体+面板厂都有吧

GG假日值班on call看部门，有的能换薪水，但我相信大多是直接变补休这点也是讨论到烂掉了(报加班vs不报加班、拼好印象赚分红)

先去台鸡店吃鸡压压惊压完惊就继续回去苦熬撑过学徒期这么高的薪水这么好的学历但是拿着工具在产线修机PM虽然觉得可惜，但其他公司给的薪水实在没得比人啊! 出来工作当然是为了赚钱! 没有钱还跟我谈什么理想现在苦总比40岁时养家钱不够又周末跑去找一堆兼差做

哈哈设备哈哈

最喜欢看某楼的留言了！真有趣！

没房没车回到宿舍也是耍废 值班换钱才有筹码讲生活

GG不怕没人来干 反正房价炒上去 政府不打 奴工不缺

在业界要自己摸索熟悉很正常 怕的是要你自己学又急着要赶鸭子上架的熟悉时间少+没人教才是最大新人杀手

要是台G电那么屌，进去的人根本不可能出来，位子老早卡死，也就根本不会有那么多文章在呛声以前台G问人，一定要拿笔记本抄起来，不知各位知不知道不然同样的问题问2次，人家会回：干你不台大干你不交大台G还有四大电硕博的报告在大家面前被老板丢过，然后默默捡起来，对老板说对不起老板叫你舔脚指，你一定舔所以有那种我xx大很屌的，爱战学历那种人千万别去，因为会被当狗

会去台积设备的 本来在其他地方就难找到更高薪的工作啊

只做4个月也能写心得J么厉害

没房没车 你还想有什么生活品质

一个公司，大了就官僚，要新人，好教，但要你马上上手，又忙到没人鸟你，不加班的时后，晚上九点，加班的话会做到翻点（凌晨打开鐡卷门，隔壁邻居都醒了@@）,辛苦了这群拼经济的工程师，但时机就仅此一次，因为各国都开始半导体设厂了，所以还是希望护国神山可以稳住

工作本来就要自己做。去哪里都一样有没有人帮你。跟你自己处理人际关系的能力有关系期待别人无偿帮忙根本就是没出过社会老鸟都无法准时下班了。还要人家加班帮你擦屁股？

随便上

他又不收我

台积本来就cp值很低了

呜呜 我以前在美光，师傅都不厌其烦的指导我，所以我教学弟也是有问必答，就算是重复的问题还是耐心的一直教课内也会有匿名对导师的评量，我在台积就纯粹只有上下关系了，惨

笑死 白不回来惹只剩阿公阿嬷还在护国神山

高层压榨基层 一层一层 新人超可怜

跟196楼一样，操你妈的鸡巴台积学长，不知道在跩三小是欠你多少钱了

老厂之外 不都call vendor 反正一台不过保 保N台 点点鼠标打打电话看看6S而已 也是啦做杂事也很辛苦无聊又没成就感 不过打杂满三年可以年薪180 相信还是很多人想做

在里面被关12小 手机连不到外网

....不教新人就要人家会??? 阿果然前阵子有篇"号角响起"举例文能得到广大回响不是假的....没差喇，反正之后收的迟早会开始你不教，我不会那就摆烂阿

必经之路啦 有些北七学长就是换了位置换了脑袋

社会就这样，只是这种文化风气多寡。然而，产线清一色这种文化…我之前虽在别家产线，但看了很多心得文，还以为我是在台积呢！像在照镜子一般。我离开了，没后悔过。还是一句：远离产线，珍惜生命。

呃 看部门啦 哈哈 GG IT爽的大概看着这篇偷笑

是啊，所以适者生存人家领多少也不关你的事

有一点参考性

公司又不是学校 读到研究所还不懂自己找资料吗笑死 果然通篇就是个无法适应台积文化的公务员会发的文果然还是去台铁这种比较养老做事随随便便的地方

完全正确

还好design house 同事人都很好 不懂的地方会耐心教导

GG CP值那么低，不如做IC设计可以当人干嘛当狗，薪水也没有比较多啊

把工作说的这么容易，但没人教就活不下去吗？哪来的烂草莓

root cause：烂草莓也是烂草莓们教出来的啊

笑死，自己找资讯？PIP你找的到资料也很神，你真的在台G?

忘了写call vander 了

钱多也要能赚得久。某个认识的在GG待了5年以上 快要升33职等的轮班星人，最近看他有在吃身心科抗焦虑的四级管制药品。

实薪200大概就月薪45000左右

没有富爸妈却有车有房的才没生活品质，出过社会的都懂

会收割的才活得久啊

菜逼吧

至于很想去的应该是属于现职屎缺钱又少每天加班只能报补

撑一年拿分红单啊 比一堆厂拿得多很多年薪快200万

没人教是可以活下去 但除非IQ200 不然我还没看过不黑的你修的机台都上千几亿的 没人教你还敢动喔 找死?

求内推！

叫人找资料？PIP的东西你找的到也是神了

这大家早知道了，就他不知道？都没先打听是在耍宝？而且又不是每个缺都要进fab ，只是在操的时候十小时容易是常态，轮班也是...

设备看世界

这篇可以看出谁在台G工作XD

工号小了不起 老

来工作当你参加夏令营