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台积电开赴美工作福利 这条件最诱人！员工：短时间赚到钱的好机会
台积电（2330）为了赴美设厂预作准备，今年开始对内展开征才计划，举行相关说明会，
招募有意前往美国工作的生力军，其中诱人的绿卡申请，让不少年轻的台积电人赴美意愿
非常高。对此，台积电表示，对内招募进度良好。
台积电去年5月宣布，将在美国亚利桑那州兴建1座5奈米12吋晶圆厂，预计今年动土，
2024年量产，汉唐、帆宣等6~7家无尘室、机电整合系统厂商都已前往美国当地设立据点
，积极熟悉当地的法令规范，随着天候逐渐稳定以及施打疫苗情况顺利的话，该厂预计最
快今年下半年正式动土。
台积电为了美国建厂预做准备，今年已在内部展开大规模征才计划，初期至少需要300名
以上的生力军，最终希望可以在台湾招募800~1000人赴美国工作。据了解，有意愿的员工
必须要前往台南厂受训，受训通过之后才可以赴美工作。
台积电已举行内部征才说明会，开出相当优渥的条件，包括本薪加倍，前提是一次签约需
满4年、在美国提供房子与汽车补助、全额健康保险等配套福利以及绿卡申请，不但引发
公司内部热烈讨论之外，也有非常多员工愿意评估赴美工作的可能性。
台积电员工透露，公司开出的条件非常吸引人，很多比较年轻的员工前往美国工作的意愿
很高，只是现在碍于疫情的关系，有些人还在犹豫，相信只要美国当地疫情可以控制之后
，应该会有很多人选前到美国工作。
台积电员工私下表示，虽然建厂初期一定会很辛苦，但的确是可以在短时间赚钱的好机会
，不少年轻人愿意一试，如果又有家庭、小孩的背景因素，顺利取得绿卡的条件更加诱人
，不少员工希望可以移民成为美国公民，让下一代可以受美国教育，这是很难得的机会。
不过，也有传出，台积电开出赴美工作有时间限制，一但结束之后如果要再回到台湾就必
须自己找职位，在台湾如果已经有一定职等以上的员工，其实异动的意愿就不高了。
台积电再次重申，一直以来，台积公司针对国内转职或外派员工皆提供相对的配套措施，
以鼓励国内转职员工长期跨区域工作，或确保海外派驻人员的发展并维持外派生活品质。
（杨喻斐／台北报导）