分享一下梦里遇到HH的经验
某天在神山里轮班到头昏眼花外加老板嘴砲轰炸后
突然想不开上了Linkedin 建立起履历 打上自认为轮了五年的硬核履历
果不其然马上就有HH来找
这类型的HH都神秘兮兮 也不透漏雇主是谁 姿态摆的很高直接一句话叫来公司谈再说
虽然有点不满但看在是主管缺的份上 还是千里迢迢搭高铁去新竹面谈
结果开出条件是在公司要建立一个新的分析方法和部门 直属副总报告
那薪水呢 大概只有我目前的一半 吓得我赶紧回去山里轮班压压惊
临走时HH还一直说外商没有再给这么高的价钱拉 blah blah...
最后还说 你听过XX公司(结果是台商)吗? 你不要私底下跑去偷丢履历喔 会害她被骂
然后我就醒了....
※ 引述《waitrop (嘴砲无双)》之铭言：
: ※ 引述《getbacker (大学已经是20年前.....)》之铭言：
: : 最近觉得不管是PTT上的征才文还是HH丢来的讯息
: : 很多外商特别是新创真的是超级神奇的
: : JD里面的要求是包山包海,要能飞天遁地,无所不能
: : 但是年薪却连系统厂的单一功能的资深工程师都不如
: : 我是非常好奇这些外商招台湾人的薪资预算到底是怎么算出来的
: : 是台湾"平均薪资"乘以二乘以三就觉得自己足足给了两三倍薪水吗?
: : 还是觉得会有退休赚饱的高手耐不住寂寞愿意低薪帮助年轻人?
: : 或是JD里面的要求是包山包海,要能飞天遁地,无所不能想说总有中年失业的工程师迫于经济压力会接受这个薪水?
: : 有recruiter或是headhunter可以分享一下吗?