楼主:
stma (BBS)
2021-03-31 21:33:47分享一下梦里遇到HH的经验
某天在神山里轮班到头昏眼花外加老板嘴砲轰炸后
突然想不开上了Linkedin 建立起履历 打上自认为轮了五年的硬核履历
果不其然马上就有HH来找
这类型的HH都神秘兮兮 也不透漏雇主是谁 姿态摆的很高直接一句话叫来公司谈再说
虽然有点不满但看在是主管缺的份上 还是千里迢迢搭高铁去新竹面谈
结果开出条件是在公司要建立一个新的分析方法和部门 直属副总报告
那薪水呢 大概只有我目前的一半 吓得我赶紧回去山里轮班压压惊
临走时HH还一直说外商没有再给这么高的价钱拉 blah blah...
最后还说 你听过XX公司(结果是台商)吗? 你不要私底下跑去偷丢履历喔 会害她被骂
然后我就醒了....
※ 引述《waitrop (嘴砲无双)》之铭言：
: ※ 引述《getbacker (大学已经是20年前.....)》之铭言：
: : 最近觉得不管是PTT上的征才文还是HH丢来的讯息
: : 很多外商特别是新创真的是超级神奇的
: : JD里面的要求是包山包海,要能飞天遁地,无所不能
: : 但是年薪却连系统厂的单一功能的资深工程师都不如
: : 我是非常好奇这些外商招台湾人的薪资预算到底是怎么算出来的
: : 是台湾"平均薪资"乘以二乘以三就觉得自己足足给了两三倍薪水吗?
: : 还是觉得会有退休赚饱的高手耐不住寂寞愿意低薪帮助年轻人?
: : 或是JD里面的要求是包山包海,要能飞天遁地,无所不能想说总有中年失业的工程师迫于经济压力会接受这个薪水?
: : 有recruiter或是headhunter可以分享一下吗?
作者:
jayouch (兔兔毛光光)
2021-03-31 21:45:0010个HH有9个都很不专业，不意外啊
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2021-03-31 21:45:00我真的听过有嘴说外商没在给那么高的 =.=
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2021-03-31 22:12:00大部分senior engineer给到150万就差不多了，给到两百的已经是人中龙凤，就算有，职缺也没那么多。台积电31～33加起来几千到上万人吧。全台湾的外商高薪缺有一万人吗？外商现在能说嘴的就只剩下每周WFH三天或以上了还有住台北家里，和假多。第一年就15天特休+15天全薪病假。能说嘴的剩这些
作者:
watashiD (watashiD)
2021-03-31 22:29:00看起来不出国的话稳稳MNR趴塔就好...
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2021-03-31 22:31:00尤其有些外商是欧商不是美商，在欧洲当地找资深也就七八万欧元，不可能给台湾人超过两百万台币。只有美国加州是特例，你去欧洲看很少资深超过十万欧元的。扣掉欧商日商，陆商又被卡住不能直接找人，只剩美商。出得起高薪的美商有几家？
还好啊,美商faang,intel,微软,nv,都能给工程师200 up不过都要十年的年资啦,当然比不上发哥
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2021-03-31 22:49:00像NV，linkedin上有两万人，但在台湾只有160多人，算200人好了200人乘以上面八家也才1600个职缺，流动率一年10%的话代表一年只有160个名额释出。外商一年超过两百万的工程师，一年只有160个名额，再加上现在海龟一堆，绝对是很难应征上说错，是美商。欧商给不起两百万
给不起，就不要挖人，年薪连现有都不够，或是多点，那没必要动还要浪费我一天假
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2021-03-31 23:12:00外商刚想到还有一个好处可以说嘴，relocate很容易。薪资就不是特别突出的优点
每次听到外商没再给那么高的？那有什么理由让我放弃现在的工作？
作者: PoloHuang (黄保罗) 2021-03-31 23:40:00
hh就是一群垃圾文组集散地
作者: j6cl3 (Jhon) 2021-03-31 23:40:00
G社不是在板桥有好几栋新的点吗 未来随便都有2000个缺吧
作者:
NoAfraid (小子难缠 不得安宁)
2021-03-31 23:55:00最近找人最凶的是Amazon的Ring啦
作者: pc90124 (?_?) 2021-03-31 23:59:00
ring 挖超凶...
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2021-04-01 00:08:00Ring听朋友的朋友在里面颇雷:)
作者:
atpx (秋雨的心情)
2021-04-01 00:22:00LinkedIn上面根本一堆想骗个资的, 什么也不懂更无法规划看到资历有写程式, 职缺就乱丢一通
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2021-04-01 01:37:00800...?那么厉害
作者:
moboo (我是陈米布)
2021-04-01 01:56:00G社板桥不可能开到那么多缺啦
作者:
hortl233 (hinet.net)
2021-04-01 02:07:00我开领英，就HH一开口就要电话和电子邮件，遇到这种的我都直接解除联络人画黑名单
作者:
WWIII (东邪西毒)
2021-04-01 02:52:00没报价就去喔 你真闲
作者:
stosto (树多)
2021-04-01 03:32:00外商怎么可能那个200就人中之凤啦....明明两百以上一堆
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2021-04-01 07:31:00不要说没什么门槛的HH了，Google的HR有时候连JD里需求的技能是对应到ME还是EE也搞不清楚，实在是颇呵
直接问薪资 有些开的比现职还低 还说什么可是我们月薪比较高 台商就是都放在分红blabla
作者: cutecathy (cathy) 2021-04-01 08:22:00
160*5是说在台员工数，nv大概500人啦
作者: konora (目标可以再高点) 2021-04-01 08:40:00
NV全台700多了，近年狂扩编。RD 200人，不多。
作者:
wcre (锜)
2021-04-01 09:01:00下次面试前记得问年薪 ，太少直接拒绝啊
作者: ifchen0 2021-04-01 09:02:00
linkedin hh 感觉一堆都外行乱加 没事贴鸡汤文
作者:
watashiD (watashiD)
2021-04-01 09:05:00我是看到妹子HH就加
作者:
G8AJ (嗯哼)
2021-04-01 09:09:00不怕 党媒会一直宣传护国神山薪水超高世界第一
作者:
bla (暱称一共要八个字)
2021-04-01 09:26:00Google HR真的蛮搞笑的，之前有一次找我，JD看的我满头问号
作者:
cht1234 (cht1234)
2021-04-01 12:25:00所以hh找正妹就好
faang 的薪资不可能要十年才两百 要的话是你的问题
作者:
holydon (0.0)
2021-04-01 12:36:00朋友进去湾区新创当台湾第一号员工的确是这样global pay且WFH，后续组team后就真的根据local标准压薪资了
HH真的参差不齐 有认识家里开早餐的跑去当HH==
作者:
csfgsj (切割对半)
2021-04-01 15:31:00赶紧回去山里轮班压压惊 XD~
我朋友第二年跳到脸书就30万美元了第一年就20万美元了～怎么可能才200万
作者:
jyuny1 (凯文蓝)
2021-04-01 22:23:00果然都是我朋友系列
作者: morris811 (mo) 2021-04-01 23:13:00
yamakazi...欧商不到200？你说的是几年年资的行情？
作者:
okm098 (okm098买：angelakiki，1)
2021-04-02 21:31:00R公司的确雷 不要考虑的好