楼主:
getbacker (工作十年了啊.......)
2021-03-31 13:32:25最近觉得不管是PTT上的征才文还是HH丢来的讯息
很多外商特别是新创真的是超级神奇的
JD里面的要求是包山包海,要能飞天遁地,无所不能
但是年薪却连系统厂的单一功能的资深工程师都不如
我是非常好奇这些外商招台湾人的薪资预算到底是怎么算出来的
是台湾"平均薪资"乘以二乘以三就觉得自己足足给了两三倍薪水吗?
还是觉得会有退休赚饱的高手耐不住寂寞愿意低薪帮助年轻人?
或是想说总有中年失业的工程师迫于经济压力会接受这个薪水?
有recruiter或是headhunter可以分享一下吗?
阿招不到人就会调了 刚毕业以为到处都global pay??你拿不到那个价就是你不值 没别的理由
楼主:
getbacker (工作十年了啊.......)
2021-03-31 13:38:00我现在就是有份不错的薪水 结果一堆来“挖角”的竟然开只有我现在六成不到的薪水 让我啼笑皆非
作者:
bnn (前途无亮回头是暗)
2021-03-31 13:39:00开曼群岛外商和正经的国际品牌外商有差啦
你在LinkedIn直接写上现在的薪水阿，低于数字的就不会来烦你了
作者:
xSAUCEx (索思)
2021-03-31 13:40:00他们是用台湾整体pr90左右的薪资去开
作者:
xSAUCEx (索思)
2021-03-31 13:41:00简单讲就是台湾人力市场薪资分布太可笑 pr90也可笑
作者: EEeliteEE (elite) 2021-03-31 13:42:00
香蕉猴子 愿者上钩
作者: Kyameron (金秃) 2021-03-31 13:43:00
因为 还真的有人要干啊~ 这么简单
作者:
hegemon (hegemon)
2021-03-31 13:43:00最近遇到一个要求管理30人又要懂技术懂软件开发的管理职..只开到180也是笑死
楼主:
getbacker (工作十年了啊.......)
2021-03-31 13:43:002楼的年轻人是觉得自己很老？
作者:
jokc7839 (Donkey M)
2021-03-31 13:44:00因为台湾理工人就是低薪又好用
作者: Khatru (.........) 2021-03-31 13:47:00
因为台湾人便宜又好用啊，不然干嘛不找其他国家的人
讲直接一点，也有可能你没这价 是现在公司高估你了但外商在地化是真的，根据前辈说法，10年前外商月薪20万是基本中基本，都是直接和美国hr对谈薪水，现在外商台湾也配hr，变得薪水10万起...
楼主:
getbacker (工作十年了啊.......)
2021-03-31 13:54:00薪水也不是很夸张的高 大概就是系统厂对应职位多30~40%而已 以前那个两三倍的年代早就过去了
作者: black2453 (忘忧) 2021-03-31 13:58:00
挖角开这种薪资的确蛮蠢的，不过可能是HR没概念在套薪资水平?
作者:
akira30 (akira)
2021-03-31 14:03:00不如说台湾薪水太低才让他们有机可乘吧
作者:
mayasky ( )
2021-03-31 14:03:00最大方的是陆资啦...但会被抹红
作者:
iamala (it depends)
2021-03-31 14:03:00外国雇用，人力是成本，当然要计较。也就是给你符合当地人才价格的薪水。通常只要略高些，不愁找不到人。好一点的还会至少对齐人才手上的offet，再给你一些股票分享公司的成长。要拿到超出市场价格的薪水，多少要带点伙伴，分享获利的概念。例如最近开奖的卤肉，短期人力的价值没变，但薪水却因为获利高而增加了。有些公司还会再加码大笔的达标奖金，不是因为你变值钱，而是希望伙伴变有钱，分享荣耀。
作者: black2453 (忘忧) 2021-03-31 14:05:00
现在讨论的不是来挖角的开的比原本薪资还低吗?那这样岂不是连市场价格都比不上?
薪资不在地话干嘛来 傻了？台湾的上限就是卤肉中位数230乡民都知道的 外商都知道啦
作者: yan2626 (Cyrus) 2021-03-31 14:12:00
台湾高阶主管主动替外商省成本 谁不知道
作者:
horb (猴柏)
2021-03-31 14:13:00乱枪打鸟。总是会遇到不懂行情的
楼主:
getbacker (工作十年了啊.......)
2021-03-31 14:17:00我最近遇到的是在台湾什么都还没有的美国新创 HR在LinkedIn上面联系我的 所以… 科技业感觉越年轻越惨
作者: li118 (lithebest) 2021-03-31 14:19:00
刚毕业，美商猪屎开整包100出头而已，但是不打卡少加班，这种大概都是吃CO的CP
现在外商用人也会评估台湾当地的薪资水准，大概七万起薪就可以找到三年经验的硕士，十万就可以找到八年经验的资深工程师，至于十五万的在外商可能是经理，一年两百五十万。是没有一二十年前那么好，但是对某些重视生活品质的人来讲还是很有吸引力。@@。
作者: bab7171 2021-03-31 14:45:00
对不起拉低平均，工作十年sw rd不满100w
作者:
libkite (包子猫呜)
2021-03-31 14:46:00原po推文心有戚戚焉 HH挖角问我期望年薪 我讲现在薪资再多20% 对方竟然愣住
作者: bab7171 2021-03-31 14:46:00
建立整个嵌入式bsp。包含驱动撰写
楼主:
getbacker (工作十年了啊.......)
2021-03-31 14:57:00我也是跟HH讲没有多个20%以上 双方就别浪费时间谈了
作者: dannyer 2021-03-31 14:58:00
现在找的不管台外，都杀很凶，不然就是连谈都不谈
作者:
callTM (TMD)
2021-03-31 15:03:00明不见经传新创是很穷啊...你以为是unicorn 喔。类似找印度接线生啊你怎么不去google apple fb...这些在台湾工作的5-600w offer 一堆
作者:
T3T (G.S.M.W)
2021-03-31 15:07:00台湾工作，五六百万offer一堆？ 果然贫穷限制我的眼光
楼主:
getbacker (工作十年了啊.......)
2021-03-31 15:08:00Google tw领不到五六百万的请找楼上领差额 XD
作者:
callTM (TMD)
2021-03-31 15:09:00从国外调回去就变领台薪了啊。 在美国领1500到台湾变5-600还好吧
作者:
T3T (G.S.M.W)
2021-03-31 15:09:00銋燂H就是HR把找人工作外包，金主是HR，所以一定会帮HR砍价！
作者:
callTM (TMD)
2021-03-31 15:10:00你又不是都主管级3-40人...搞笑喔怎么会觉得新创开得出高薪啊
作者:
callTM (TMD)
2021-03-31 15:12:0010年经验左右的申请调回去好几个都这薪水
作者:
csfgsj (切割对半)
2021-03-31 15:44:00之前还看到一个在征月薪六万的协理的
作者:
T3T (G.S.M.W)
2021-03-31 15:48:00月薪六万的协理? 管幼儿园是不是??
外商有: 美商 日商 中商 印商 越商 泰商 菲商....
像找自由球员30轰+30盗+金手套,结果开底薪价根本是菜逼八外行HR开的条件
非中高阶薪水都低啦，因为主管台湾人就知道这些钱而已
楼主:
getbacker (工作十年了啊.......)
2021-03-31 16:36:00我还真的遇过印度的公司 说完薪水就没联络了
作者:
claymath (轮回的印记 藏在我眉宇)
2021-03-31 16:37:00家乐福那个吧 我有印象
我跟HH开头一定问对方是谁？找人预算上限落在那个范围？不符合的我就不谈下去了
就台湾垃圾薪水被发现了啊，大家领太少外商随便开都比在地的高
作者:
poz93 (jaien)
2021-03-31 17:23:00外商不想当盘子啊 台商这样的薪水就请的到工具人了外商干嘛用国外薪水去请
作者:
EKman (攻略)
2021-03-31 17:57:00接到电话直接谈薪水啊，根本不用怕，免得白跑一趟这两年分红变多了，员工也要趁机涨价啊
作者:
Ning01 (美式低能卡通 赞)
2021-03-31 18:10:00鬼岛不意外啊，HP一堆年薪不到七八十的约聘工程师，这数字说在HP工作根本笑死
能local pay谁会给你global pay 外商人傻钱多?就是要cost down才来台湾开公司啊 不然勒 亚洲科技中心?
是说科技版人人年薪300万起跳,行情这么低薪矛盾啊
作者:
houjay (煞气a杰)
2021-03-31 19:42:00外商真的是看主计处的薪资中位数的感觉欸
市场行情决定，有人愿意去就不用加薪，台厂很多有烂文化，导致有些人只要能脱离烂文化，薪水领得少也愿意去
作者: jim543000 (玄黄无极) 2021-03-31 19:52:00
500万以上的google绝对是global pay...
作者:
Ning01 (美式低能卡通 赞)
2021-03-31 20:30:00因为科技版是生存者偏差，高薪的才会现身说话
楼主:
getbacker (工作十年了啊.......)
2021-03-31 20:39:00在硬件方面我觉得台湾人的优势不只在于便宜又耐操，台湾人非常擅长于衔接生活在云上的老美与工厂端之间的落差，找出双方都能接受的答案让进度可以继续下去
作者:
demonicp (just 4 fun)
2021-03-31 20:40:00原来我是被高估的学士www
作者:
D600dust (一世六百尘)
2021-03-31 21:42:00台湾人就工具人啊以我公司为例 一样的职缺(工作一样)台湾大概150/yr的话 放新加坡就>260/yr (NTD)然后HH很多很没谈判力 只会站资方帮忙把应征者降价求售我听过有<+15%的浅规则(不管你的目前待遇合理不合理
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2021-03-31 22:15:00+15%有什么好跳的= =
作者:
D600dust (一世六百尘)
2021-03-31 23:44:00就烂啊
作者:
callTM (TMD)
2021-04-01 04:22:00500w 软工global pay?一开始就猜是在说十年前的薪资了。
作者: cloudlim (OswinC) 2021-04-02 15:22:00
作者: DB2 (Marjohn) 2021-04-02 16:57:00
Tier1整包五六百有什么好意外的吗？