我在第一间公司也是被随便应付+酸言酸言
之后对那种什智障问题都问的新人
久了以后也是随便应付+酸言酸语
后来换到风气比较好的公司
就没被这样对待
也没再这样对新人
大家都客客气气地就事论事解决当前问题
没事干还会帮同事背黑锅
让我见识到一轮恶性循环跟一轮良性循环
真的是从来不要去想要改变公司
待不下去就要果断闪人了
※ 引述《peterlin495 (专业果粉O'_'O)》之铭言：
: “识别证像狗牌”清华生进台积电3个月萌辞意 揭就职环境
: 2021/03/21 10:55
: 〔即时新闻／综合报导〕一名清华大学高材生分享自己在台积电的就业经验；原PO表示，受人事异动影响，他工作还没上手便被主管要求赶紧上线。对此，原PO努力学习，提问却被搪塞，二度请益又被酸言以待，让他相当沮丧。原PO透露，自己正在准备离职，也表示公司内就业环境优劣要凭运气看单位。他感叹，“跟我同病相连的同梯朋友常说识别证像狗牌，开始默默认同”，引起同样高学历网友的热烈讨论。
: 原PO在“Dcard”分享自己的就业经验，表示自己年初应征上台积电的蚀刻职缺，目前已就职3个月，谁知进公司的时间点“超衰”，课上人事大调动，唯一热心教导他的前辈被调走，变成无人可请益，主管又要求他赶快上线，只给他一个月时间准备。
: 面对挑战，原PO主动留下学习，“待到7-9点”，但因为课上职员少，“跟值的时候，我问问题，都被随便回答，不然就是等下再问，等了等了就没下文”；原PO也试图自立自强，但线上教材“看好久都没什么屁用”，还被要求“教一次你就要学会，而且教还只是讲概念，根本不会带你一起看case，下次问直接被酸，‘蛤啦，这我不是讲过了’”。
: 他曾向课上领导反映此状况，却被回应“要把酸人的话过滤”、“被骂就继续问”、“不要在意别人看法”，让他觉得可以一句话结论，“耐操，听话，乖巧，难听点就是当一条狗”，原PO也开始认同同梯朋友看法，“识别证像狗牌”。
: 原PO萌生辞意，表示自己正在投履历，面试上就会直接提离职；他也对未来想进台积电工作的人分享，“想进来的人要看运气到哪课，每课风气大不相同，如果进到事情爆多的课，但课上人都很友善，你要珍惜；如果进到事情少的课，但课上人都击败要死，想着事情少，赶快学会就可以不用看人脸色；如果进到事情爆多，课上人又鸡掰，又不愿意教，我建议直接离职”。
: 清大校友见文，马上留言“3个月离职路过”、“对新人真的就是这样，我找到下一份也会走”，一名成大校友则叹“我看到还以为是我打的，一样蚀刻制成课上很忙，里面同事都机掰人”，一名北科校友认为“正常，推托闪躲飘，很多人为了考绩好看都在互相背刺踢责任，倒楣的就是那些新进来的菜鸟”。
: 一名台大校友指出，“反正还是一票人排队想进去”。一名交大校友则分享自己的所闻，表示台积电单位环境“好像跟风气有关；朋友一个竹科蚀刻，被学姊摔手机、骂、酸等等，后来要离职还被处长叫去问话。”
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