金融时报：台达电准备裁减90％中国大陆人力
https://udn.com/news/story/6811/5328922
台达电（2308）董事长海英俊接受英国金融时报访问时表示，台达电目标将公司在中国大
陆直接雇用的人力减少90%，现在的进度是已经砍了四成人力。
金融时报指出，受到美中贸易战生产成本上扬的影响，台湾电子业纷纷缩减中国大陆营运
，身为苹果（Apple）与特斯拉（Tesla）元件供应商的台达电，却是大幅缩减当地人力。
海英俊告诉金融时报，即便没有发生美中贸易战，对制造业而言，中国大陆也已不再是个
好地方。他举例说，中国大陆工资上涨、员工离职率高；而台达电正在印度建造四座大型
工厂，海英俊说，相较之下，印度员工的稳定性比较高。
金融时报引述海英俊谈话：“我们在中国大陆的目标是减少90%的直接雇工，我们现在还
未达到这目标，已经做到减少40%。”
金融时报指出，美国要求供应商多元化营运、减少大量集中于中国大陆的压力，以及中国
大陆自身的劳力成本增加，促使了这样的改变。不过鸿海相对就低调许多，也不愿多讲在
中国大陆布局的转变，因为担心触怒北京当局。
2019年美国对中国产品加徴25%关税后，台达电就把电信类电源设备的制造移回台湾及转
到泰国，目前在印度建造四座大型工厂，准备生产太阳能电力转换器和工业自动化设备，
供应印度市场；资讯科技和通讯类产品则计划外销。
海英俊强调，尽管电信相关设备等较敏感产品生产移出中国大陆，但其他像是大众化的电
脑元件等产品，仍留在大陆生产。
海英俊说：“我们保留当地的工厂，可以转为自动化。”他说，完整的供应链仍是大陆制
造业的优势。

护国神山

“工资上涨”“离职率高”

小粉红准备出征？

台达雷

关键字：印度

印度人比中国人更难管

https://i.imgur.com/BocK1cM.jpg 中国人自己都爱用印度人了中国你做工厂还会被送快递瞧不起 印度你工厂是高薪缺哪个稳定性高？

中国人力成本上升才是主因吧!大家都在找下一个世界工厂

中国人越来越贵啦 其实英督人没脾气 可是超级皮也难管硬督基层员工很多突然消失不请假的 尤其领完薪水隔天

就是成本而已 扯到素质就脑残了

印度人难管但是便宜啊

对阿 所以是人力成本问题 不是素质问题XDDD

营收比重占那么高 会不会被...

也很会吹

素质问题 越南就不会那么多人去了但严格来说 也有地点问题

中国人越来越难用惹但印度人的文化 真D难搞

中国电子制造=现况普普通通，未来性不佳印度复制大陆经验顺便自动化升级

台达雷子HR真是苦口婆心

印度补贴很多啊 年轻劳动力又高

雷子

爽 应该全面撤出中国 并裁撤所有中国员工各国都应该从中国撤资 他们只会一直偷技术而已

听起来不像这回事，分散投资本该避免像这一两年的惨况，商人经不起一天不开工（包含病毒），再来美国爸爸要求跟贸易关税，全世界的工厂减量中国投资早就是趋势了大胆预测中国接下来的十年包准不像以前那么好受，生意人经不起测试风险的

要弄工业自动化 人本来就会越来越少... 必经之路而已

奴隶不好用 只好换一批w

事实就是这样，贸易大战只是加速进程而已，产业外移最大的因素是劳工薪资的变化。就听到有个例子，把北京的研发中心裁撤掉，全部移到台湾，更少的薪水可以雇用到更厉害的RD. 而且员工同样的到手薪水，对岸还要多加五险一金以及更高的税赋。台湾人便宜好用，尤其是中高阶人才

正确决定

翻译: 印度还有猴子

对岸向企业征一堆税,结果社保快破产...

中国已经没有人口红利了好吗？