请问有人知道有些公司自己有在104开缺
又找猎头顾问一样开缺是什么原因吗?
作者:
cj6gji (骑士精神)
2021-02-26 03:11:00公司名气不够大, 主动投的人不多 或是质量不够好我前公司就是这样,本质还不错的外商 但就是名气小
作者:
kokolotl (nooooooooooo)
2021-02-26 05:06:00银行满多这样的
作者: Amonle (咪普) 2021-02-26 07:18:00
就找不到人......
作者:
auva (流浪在外)
2021-02-26 07:52:001F....要肥宅质量才会够好呦
基层职缺因为没人想应征，所以找猎头。高阶的找猎头很正常
我遇到的是公司小又不有名，人员离职率高，很缺人又是屎缺，没什么人投104，叫猎头赶快找人来顶住屎缺 XDDD
之前也是遇日商是这样，叫猎人头来找，理面整个很屎，不是走了就准备离职那种，对上跟对外都讲员工自己问题一问，都知道了，真的是没有情报网不行
作者: CYLIN5566 ( ) 2021-02-26 09:43:00
大公司的就HR废 自己找不到专业人才只会捞104所以找HH
福利好的没名气（外商）小公司平常没人离职+公司小，所以基本上没有专职人资
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2021-02-26 10:40:00专业比较偏门又很深。例如Dcard 够有名吧，薪资又高，一堆人投。请猎头找推荐系统排序的人，台湾没什么有经验的人。
作者:
m940903 (窗窗)
2021-02-26 11:12:00日商很喜欢找猎头然后猎头公司老板也是日本人这样
作者:
sc1 (sc1)
2021-02-26 11:36:00因为现值得很弱只好管道全开多看几个CV超级比一比副总说的因为现职很弱只好管道全开多看几个CV超级比一比副总说的
作者:
mind324 (mind324)
2021-02-26 12:24:00中阶主管适合的少，投得人不是目标族群
作者: juangpeiyi (给还没有遇见的你) 2021-02-26 14:30:00
我有个经验是某日商 然后是猎头找我 然后约好二面又忽然说他们履历收太多了 要bypass我了 然后我就不满自己打去该公司问HR他们还有没有征人 HR说他们依然在收履历 但只透过猎头 要我自己去跟猎头讲
作者: ken812025 (右名) 2021-02-26 15:14:00
肥宅各个质量都很高 欢迎找轮班肥宅们
作者: AGATELINK 2021-02-26 17:01:00
很多公司官网都有征才专区啊，为什么要刊104？
作者:
YSJ543 (胜利组的人生)
2021-02-26 21:30:00外包给猎头因为人资也没那么专业 就兼总务
作者:
maikxz (超级痛痛人)
2021-02-27 09:52:00大公司HR部门可能一堆人大概只有3个是负责招募之类