废物代po
我是外商工程师，昨天和台企的朋友聊天
他们抱怨过个年，好多人被我们外商挖走
我问：怎么会？你们公司，一个能用的资深工程师，薪水要多少？
他们回：约9万
我一开始以为是9万美金年薪，
后来发现是9万台币月薪。
9万月薪在台北缴完房贷就差不多没了
我们办公室资深的最少也有15万台币月薪，比较多18-25万之间。
最近外商越来越多来台找人。
大家觉得台企会跟着调薪吗？
9万月薪真的轻轻松松就挖走了
还是一切都看老大哥mtk？
外商人数仍不足撼动业界？

问台企的以为对方回答美金？

朋友技术副理一线厂才八万多，帮QQ

月薪9万大概是2线新人吧 我说的是一年整包/12 大概100初

技术副理9w应该不是一线吧 不然就是分红暴高 如果外商x12 月薪15年薪也不怎样

外商来台就是人力便宜... 老外很会算的，怎么可能来拉高薪资

大部份的台商职缺都只需要庸才 而外商也没这么多职缺

台厂满多9*18=162这款比上不足，比下有余。@@。

曾经遇过低能主管沾沾自喜的说人才什么的不重要 多找几个庸才就能做到更好了

有够假掰

台厂也是有好的 就那几间台积联发长春 台厂三幻神

那你要挖你朋友去你公司吗？

理工一堆姬掰人 你随便问对方一定随便答

九万真的是新人价

台企干嘛调薪 你又不是不可取代

真的一堆鸡掰人 我朋友常日班每天工时超过16hr还到处跟人家说正常上下班

结果可悲的是还屌打八成台厂

没用力挖，跟本无感

Q新人就8万了

外商来台是想cost down, 薪资比本土高一点点点就能找到人了别以为对方会当凯子溢价找人

当年M 结构性调薪才有带动科技业薪水向上

外商来不就是因为这边便宜好用?

不用跟这id认真...

要就比整包+股票 看月薪是自high?

感受不到外商来台有变多，觉得再更多点会更好

不会

台湾就是玩分红制 月薪没救 看看台积 螃蟹

以前有，现在……

我外商资深低于15，超惨 XD

9万搞不好*25阿 外商爽在CP职吧

外商有12/13/14个月的...要看annual base比较准

为什么外商在台湾找人一定是 cost down? 不能是因为需要有人就近去厂商端支援然后薪水还是很好吗？

年终算下来不就差不多？ 难道年终不到 5成？

知道我们台厂多悲情了吧，低薪还高工时，不要瞧不起我们捏，我们只是为五粒米折腰的老百姓

话说15*12 不是才180资深副理这薪水还蛮惨的吧。 gg 不是五年就差不多这样了

带动降薪吧....台湾的真外商没几间 真喝酒日商还有啦 想爆肝爽两下是还有 但也不多了外适那样还资商= = " 真的是当台商用啊

嘘id

外商来台设点主要还是考量人才专业,只要省成本去印度找会更省.举IC设计为例,在台湾做过先进制程的人密度远比外国人才高,台积电总部又在这里,就近找专才对公司有利.至于外调海外虽然表面上薪水高,但是国外的税更高,加生活费扣下来净所得的不见得比台湾高多少.

台北房子也蛮贵的

外商 Sr Eng ， 一个月才12万连原po公司低标都不到。我拿这篇跟HR 谈加薪

外商把缺开在哪通常是因为当地有需求而不是为了省钱，像现在有的美商慢慢把缺开在韩国了。

楼上15x12是哪招，外商也有红利，有个还有14以外的年终几个月，以为GG无敌哦

唬烂文，9万在台北爽爽过！

高底薪才是王道 不用为了分红高点演戏舔屌

外商来也是贪便宜

9万要在台北爽爽过的前提是家里有资助头期款吧 除非一辈子决定租房不然台北九万怎么爽爽过

资深 9 万月薪 还没分红...只比工研院好一点吧

前东家 资深就11w*15+RSU约200 5点半到家生活过的好好的 何必灯火通明夜战

没