有时候他们是谋求私利
都找会做人 是自己人
会做事不重要
结果留下来都是会做人
我在前一家公司
整个部门就只有我会halcon
一开始开会时，陆籍副理叫我去开会
因为那案子需要机器视觉
结果去开会时经理讲 不重要的人不用来开会
那副理当场很惊讶
结果后面的案子变成
有些找我评估 我也直接写完示范结果
但一堆案子还是没消息
有几个甚至我签名了 还是不了了之
直到台湾的一个经理来我们部门
第一天他要我带他去看跟视觉相关的设备
我先带他去车间
他一看到后 转头跟我说
这只是对位的组装设备
你没办法做吗
为什么要买基恩士的
我回他根本没人来找我评估
隔天跟我们经理讲完这事
我是想跟他讲 很多案子根本没人来找我评估
结果他直接把AOI这个team取消
把我编制到其他人底下
我要离职前去产线看到自己部门开发的设备
只是将成品拍照 保留证据 不用任何视觉处理
竟然使用康耐视的相机
我当时才发现 为啥不要我去开会了
※ 引述《zerobx (随意)》之铭言：
: 因为公司请不起强的人进来，公司目前产品线来说，老废物又蛮熟的，所以需要废物，而
: 且废物又出不去，就会变成这样
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