楼主:
njpp (正妹真难找)
2021-02-03 22:43:24鸿海科技集团在去年初宣布优化育儿福利津贴，将鸿海宝宝育儿津贴从“0 到 3 岁” 提
升到“7 足岁前”都有资格，迄今实施已届满周年。而去年度也总共有 1,052 名鸿海宝
宝受惠，有员工坦言，集团育儿福利措施让他们比较敢生，负担减轻很多，甚至还有员工
乐当4宝爸，也有同仁在46 岁的时候，加码再拼出第二胎。
“要不是转来鸿海工作，我可能就只会生两胎”，73 年次的鸿海专案工程师刘宏伟表示
，公司无论待遇、福利在业界都算相当不错，这几年随着公司育儿津贴持续加码，自己跟
太太也就放心生。现在四个小朋友分别刚满七岁、五岁、三岁和 一岁半，等于几乎是两
年生一个，而四位鸿海宝宝都有受惠于“0 到 6 岁公司养”育儿福利。刘宏伟笑说，自
己已经是同学朋友里面小孩生最多的，每次在社群媒体上分享照片，下面留言大家都佩服
他的勇气。
而进入鸿海十多年的赵志航说，自己比较晚生小孩，43 岁生第一胎、46 岁决定拼第二个
，想要多生几个小孩其实有一部分原因是公司福利津贴上有持续在升级。 尤其去年初，
他才刚入住新房子没多久，正准备开始缴房贷，老婆同时也怀孕六、 七个月，补贴压力
让他减轻不少。
其实去年“0 到 6 岁公司养”加码补贴公布的时候，同事间大家会开玩笑，根本就很大
加薪，有些同事真的为此决定多生一胎，他们部门单位就有同事还真的做到，一月初才刚
生下一胎鸿海宝宝。
除了养育补贴之外，鸿海针对怀孕准妈妈员工们，鸿海公司也给予交通补助与准妈妈识别
证，准妈妈预产期前两个月，鸿海公司补助上下班出租车交通费 15,000 元，怀孕期间配
戴准妈妈识别证，将给予上下电梯、取餐与搭乘接驳车优先等礼遇。
鸿海公司育儿福利津贴从 2015 年开始推行“生育津贴 7 万元搭配 0 到 3 岁育儿补贴
，并提供全方位的妈妈包”便大获好评。2020 年调整方案， 加码补贴延伸“0 到 6 岁
”，每月 15,000 元的育儿津贴，由鸿海协助每一位鸿海宝宝健康成长至 7 足岁前为止
，累计可领 126 万元整，也创下全台湾企业之先例。
该边老板在这个版都只能跑跑，只能黑掉，哭哭~
作者:
xyz555 (处静以息迹)
2021-02-03 22:44:00工者有其屋进度到哪了？
作者:
ggchou (喵小蜗)
2021-02-03 23:11:00小孩支出费用只有0-6岁！？以后吃土就会长大...真勇敢
作者: justareader (:)) 2021-02-03 23:21:00
赞赞赞 第一次推海公公。
作者:
freez 2021-02-03 23:22:00真的是满棒的福利
作者:
on32 (onon(b))
2021-02-03 23:26:00平均一个每月两万养到大学大概500W 生四个等于房贷2000W当然有人没补习 没安亲班就会比较省 每月一万也要花250W左右
作者:
saygogo (切泡菜当然爱用瑞士刀)
2021-02-03 23:33:00二楼帮你养到50岁再送两间房子你觉得怎么样
作者: lisbon (可遇不可求) 2021-02-03 23:59:00
0-6岁公司养算很赞了
作者:
kof2200 (K General)
2021-02-04 00:53:00其实0-7岁花的钱不多！带把的就公司开先例只负责15-22岁高中大学来培养。
作者:
U0C (Murray)
2021-02-04 00:57:00讲0-6花不多的是没生小孩吗 私立托婴或幼稚园一个月一万每学期还要再缴一次额外的钱
楼上 私立托婴注册费一学期4万 每个月学费再缴2万 这是竹北这两年大概的数字 简单算一下就能理解为什么这么多人不敢生小孩了
作者:
a1234952 (306678)
2021-02-04 01:09:00招生简章
福委的钱,讲得好像公司大发慈悲似的就是小孩让同事一起养的概念
作者:
GYGY5566 (什么居歪大声说)
2021-02-04 01:20:00楼上羡慕是吧呵呵
作者:
freez 2021-02-04 02:14:00花的钱不多 但公司帮支出 没什么不好呀
作者:
diamondX (清新 健康 专业)
2021-02-04 07:07:00年终要扣回去，生越多扣越多不过年终不在原本的薪资包裹里，也不能讲什么
作者: giantwinter 2021-02-04 07:36:00
推
6岁就准备上小学了 父母更轻松鸿海股价都到120了 津贴小钱
作者:
relyt (乐正绫控)
2021-02-04 07:49:00小孩姓郭？
作者:
Sciarra (耐心??)
2021-02-04 08:07:00有补助是没错 可是其他奖金却少拿了 total来说还是一样啦羊毛出在羊身上啊
作者: civic8 2021-02-04 08:39:00
海边控制成本这么厉害的公司是吃素的吗？
作者: nhk801128 (大头葛格) 2021-02-04 09:02:00
你的宝宝变黄了吗
作者:
doveplus (龙发堂堂主)
2021-02-04 09:42:000-6 不花钱.....我笑惨0-6 要托儿要尿布 要衣服 学龄要补习 成年前都花钱好吗
作者: PureUtopian 2021-02-04 09:45:00
笑死，0-6岁花的可凶了
作者:
pnsboy (mmm)
2021-02-04 09:56:000-7岁可能比唸国立大学还凶
推文一堆没养过小孩的，新北双薪家庭不想造成长辈负担就是托婴太贵，私立幼稚园太便宜的怕出问题公立抽不到，进入小学之后负担就轻松了，这真的是非常好的补贴
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2021-02-04 10:35:00家产没破五千万，生四个是苦了自己跟孩子.私立小学贵，公立小学还要上安亲班跟英文，到底哪里便宜
作者:
doveplus (龙发堂堂主)
2021-02-04 10:58:00生4个 一个月补6万 12个月 72万 有实际案例 奖金被扣72万的吗?一般生2个也要36万 年薪真的少了36吗@@ 非海边人 问问这跟皮卡那种花1万5炒曝光从奖金扣 的格局差很多耶
作者:
photonic (征FAE站内信)
2021-02-04 11:21:00推鸿海此政策福委会出的怎么可能扣年终
作者:
doveplus (龙发堂堂主)
2021-02-04 11:22:00那就真的是福利阿... 双宝爸觉得羡慕
作者:
doveplus (龙发堂堂主)
2021-02-04 11:33:00小孩的开销一个月1.5当然不可能全cover 但是有力的补助为了这个 去领养 完全不是正常思考吧....
作者: age8053 (LucasCY) 2021-02-04 11:47:00
二楼六岁之后也是吃土长大的吧
作者:
diamondX (清新 健康 专业)
2021-02-04 12:08:00台厂都一个样，怕被查水表不说啦
作者: mizukin (MIZUKIN) 2021-02-04 12:24:00
有没有含验DNA的费用？
作者:
ronite (小家伙)
2021-02-04 13:06:00公司尾牙送你开纳智捷载小孩，佛心公司XDDD
作者: windlll (我要工作阿) 2021-02-04 14:09:00
公司免费出钱？可能吗
作者:
jupy (青草更青处)
2021-02-04 15:24:00育儿津贴是真的，去年1月开始的，薪水年终都正常，海边妈妈飘走～
作者:
doveplus (龙发堂堂主)
2021-02-04 16:00:00其他公司依然闭嘴没人敢跟.....
作者:
etyon (蓝色通心粉)
2021-02-04 16:28:00羡慕补贴出租车费用...扛着肚子通勤真的累
作者: shinkiro (Shinkiro) 2021-02-04 17:11:00
反观总统0到6岁莱猪养
如果是推文说的福委会出钱，薪水跟年终肯定不受影响，毕竟来源不同啊！
作者: civic8 2021-02-04 22:53:00
这个台G版怎么没听到0～6岁台G养
作者:
doveplus (龙发堂堂主)
2021-02-04 23:36:00GG的薪水应该不用补贴就养得起吧
作者:
spiderway (spiderway)
2021-02-05 00:30:00佛
很棒的福利啊，RD们敢生小孩，以后才不会都是8+9的天下
只有正鸿海奖金完全不受影响 其他听说会斟酌调整 但整体还是会比原本好不过有的单位好像原本就没讥笑这东西
作者:
hugoliu (雨果)
2021-02-09 13:56:00没福利被酸,有福利还被嫌,那些没有的反而没事.大家怎么了