陆企挖角工程师的薪水
一般照年资都是听到3-500万这个范围
这个薪水就是现值x2, 去大陆工作x3
但大陆软件业薪水已经是这个水准
美国这个薪水只是菜鸟起薪
如果不靠国家补助一般民营企业负担不起这个人力成本
那欧美的IC设计业应该也要同样负荷不了才对
但IC产业又是属于全球竞争
全世界的买方客户是同一批客群
IC生产靠代工下单价格不分国籍只比下单量
大家在同一个天枰下营运，怎么可能台湾养不起十万美金工程师大陆美国就养的起
在某些产业，大陆挖角只是加速跟国际接轨而已
根本不用担心公司会不会倒
把全大小M财报翻出来，人事成本比照美国试算看看应该就知道毛利率会影响多少了
制造业美商毛利率都抓35-40%
营业利益率在25%左右
初中阶工程师薪水在美国比软件业差，约10-20万
台湾分公司150-350万
毛利这么一般还不是活的好好的不用帮台湾老板担心太多
※ 引述《smallstitch (baw)》之铭言：
: 进ic design house 也好几个年头了
: 中间换过几次公司
: 认识的人也不少
: 最近几年陆续有特定几种领域的
: 开始被一些小小间的陆资公司挖角
: 明明刚起步 公司根本没在赚钱
: 薪资却高的吓人
: 认识的人，有机会的 （有被挖的）
: 几乎7成最后都去了
: 剩下3成可能是原公司发展还行
: 或者是老了，钱够花了就懒得跳槽
: 我绝对不会用什么忠诚度爱国心
: 这种事情来审视他们
: 毕竟大家工作就是为了生活
: 谁不想多赚一点
: 我想说的是
: 这种很明显就是有对岸国家政策在进行补助
: 才有办法开出这种夸张的薪资
: 虽然大家很喜欢呛台湾公司都是惯老板很小气
: 但平心而论，一间台湾民营公司
: 怎么可能有办法开出跟他们批敌的薪资条件
: 所以只能看着人陆陆续续的流走
: 目前我是还没听说有哪几间有做起来啦
: 但五年十年下去我真的觉得会是个大问题
: 不知道大家是怎么看待这件事的呢？
: 1. 爽啦 台湾公司开这种香蕉薪水就只留的住猴子，人被挖光倒一倒算了
: 2. 陆资公司政府应限制其在台的行为，避免破坏台湾企业的优势 （低薪奴工）
: 3. 台湾政府应补贴台湾企业，让台湾科技业薪资水平可以跟陆资企业抗衡
: 4. 维持现状，反正这些陆资公司是扶不起的阿斗，以后就会自然消失了
: 我自己是想要3啦
: 薪水可以upup
: 但是想也知道不可能会发生
: ————————————————
: 再补充一段
: 之前跟别人讨论时
: 蛮多人是选4的
: 原因是他们看到大陆制程方面
: 也挖了一堆台积的人过去
: 但最后也做不太出来
: 但我觉得不一样啊
: Fab 的人挖角是要到对岸工作的
: 其实比较不好挖
: 但ic design 相关工作
: 9成坐在台湾办公室就行了
: 砸钱想要复制出一间像样的design house
: 我真的觉得不会是不可能的