楼主:
TheSims4 (模拟市民4)
2021-01-14 17:28:22代po
又到了一年一度绩效等地公布的时候了
老板说我在工作技能上表现杰出 交办的工作都能解决并如期完成
因此绩效会给我最高的等地
但唯一的缺点也是问题就是我不善交际
这让他在与其他team leader promote我时遇到了一些阻力 最终没有成功 他要说声抱歉
但他也希望我能改进这一块
这我就觉得疑惑啦
我的职位是工程师 就算晋升了也还是工程师 不是什么经理 协理之类的
工程师的工作不就是找出问题然后解决问题吗
当初在104看到的工作内容也没说我要善交际阿
我也明知自己的弱点在这块 所以也没去找什么PM的职务
那为什么会要求一位工程师要善于交际呢
你不可能要求一台车子也要会潜水吧
我承认我不会平常没事就找同事打哈哈
FB, IG也完全没有加任何同事
因为我觉得这就是一份工作 同事就是同事 我也没想要跟他们有什么私底下的交流
难道这样也错了吗
还是你们或多或少都会跟同事话唬烂？尤其是那些长官们？
有前辈可以指点我吗？感激不尽
作者:
ray2501 (猫是一只猫)
2021-01-14 17:32:00所以为什么需要跟其它 team leader promote 你... ？
作者:
lavatar (请不要吃鱼翅)
2021-01-14 17:33:00其实就是找个理由搪塞你而已,就算你是罗兰也会用其他原因
作者:
lavatar (请不要吃鱼翅)
2021-01-14 17:34:00打枪你...2楼,因为有些晋升要其他主管附议...避免私心
真实就是1.老板太废，升迁被档2.你其实没那么好，但又要讲些什么激励人心的话，安慰你3.你做人就GY，讲婉转一点而已
升到一定程度就要协调啦，还要面对大老板，谁会敢升一个不会圆的人上去。
真的实力够强就不用考虑这些，老板说这些让你感到不舒服就离职开104，来这讨拍？
作者:
QQeevv (qq)
2021-01-14 17:45:00你想太多了 主管要升你 就算你废到笑 也没问题
他的意思是你沟通能力太差，害他自己要去帮你沟通，只好不升迁你，升迁一个让他自己好过一点的
作者:
QQeevv (qq)
2021-01-14 17:46:00其实就是他或他老板不想升你罢了
作者:
freez 2021-01-14 17:46:00绩效就已经给你最高等了 还要来抱怨什么？
作者: SY082022 (没有暱称) 2021-01-14 17:54:00
你不善沟通交际，你的东西做出来你怎么知道有没有符合使用者需求，还有对方为什么要百忙之中验收你的东西，他提出需求就代表全部是你的了，你懂吗？
作者:
miname (>.<)
2021-01-14 18:08:00交际有分公务上（跨部门协调）和私人的（一起吃饭、过年送礼），公务上交际手段是必要的（踢皮球）
作者:
brianoj (马可先生)
2021-01-14 18:23:00不善交际是说的好听吧 说难听一点可能是白目 而且还没自觉
作者: tommyhlu 2021-01-14 18:24:00
人际关系很重要
作者:
reichien (-_-zzz)
2021-01-14 18:27:00不善交际拿最高绩效不就代表工程师不善交际也是可以的？
作者:
u9412016 (u9412016)
2021-01-14 18:28:00人际关系很重要，你不会沟通，只能单打独斗，充其量就是个兵。你应该没看过有将军是一人部队吧？
作者:
reichien (-_-zzz)
2021-01-14 18:31:00升上去有需要负责管理或带人吗？有的话明显你就不适合啊,没有的话就只是不想升你的借口
作者:
thxwhat (酿月酒)
2021-01-14 18:32:00总要找个借口啊
作者:
Murakumo (简单、并不简单)
2021-01-14 18:34:00你老板对你有期望啊...
作者: w9103 (Charlie) 2021-01-14 18:38:00
你是不是讲话很xx
作者:
exeex (执行档EX)
2021-01-14 18:41:00要升你当管理职不用会交际？ 你要一辈子当工程师？
作者: RexMelon (Melon) 2021-01-14 18:42:00
欲加之罪 XD..
作者:
xdctjh (冻顶)
2021-01-14 18:46:00随便理由别认真了
指的应该是你有些事情要先找人讨论后在做 不是直接埋头硬干有问题举手
作者:
watashiD (watashiD)
2021-01-14 18:47:00如果绩效给得好, 薪水分红都有拿到, 我想第二段不是骗你不升管理职, 薪水有成长当技术职也可以虽然迟早会遇到分红卡关
作者: daidairay 2021-01-14 18:50:00
你没有向上发展的潜力 连帮你多升一阶都没必要
作者: ASUSboy 2021-01-14 18:55:00
没有，就是公司烂而已，明明可以走技术职路线升
作者: RexMelon (Melon) 2021-01-14 18:59:00
这位主管能力可能也不好, 所以他promote你, 别人不鸟他找个有能力的主管很重要
作者: RDS10 (RDS一0) 2021-01-14 19:08:00
等你会交际就变成缺点了
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2021-01-14 19:16:00通常工程师说自己不善交际的意思就是.......OOXX...
作者: oscar3197 2021-01-14 19:16:00
感觉好像是做人的问题吧
作者:
nikolas (你花多少时间?)
2021-01-14 19:21:00处理bug时 人际关系好的 有办法拿得到资讯 反之 你只好自己埋头苦干debug 两者的产出 长久下来一定有差
作者: SFTW (kfdtruelife) 2021-01-14 19:23:00
又不是业务类的职务 不擅交际干他屁事 住海边腻，跟他老婆交际他觉得如何
作者:
vendor (这是我用生命画的魂)
2021-01-14 19:25:00我之前台积PE，深深觉得工厂就是cowork，不社交不止升迁，连日常工作都会有点影响，果断整个打掉重练
作者:
garufu (是PTT不是踢屁屁)
2021-01-14 19:27:00你的问题 不善交际其实不适合管理职 连task leader都不适
作者:
lolicat (猫雨果)
2021-01-14 19:28:00钱没少领 我会建议继续做自己就好
作者:
garufu (是PTT不是踢屁屁)
2021-01-14 19:28:00合 老板升不了你 公司不太可能让你一辈子工程师成本太高
作者: SkyFee (迷你天天) 2021-01-14 19:32:00
还有人相信。真厉害
作者: opple 2021-01-14 19:32:00
本来就错了 除非你不是领公司的钱才是你说的算
作者:
UGround (地底漫游人)
2021-01-14 19:37:00欲加之罪，何患无辞
没有人想跟不善交际的人合作吧？光沟通都有难度了，技术再强也白搭
废到笑~ 你怎会以为不擅交际是说私下没跟同事当朋友？当然是指你工作上沟通协调能力有问题, 扯团队后腿给同事制造困扰，100%是在说你工作层面上的交流有问题啦~怎有人蠢到是叫你是私下多跟同事一起玩 XDDDDD
作者: blackman5566 (嘿人5566) 2021-01-14 19:47:00
这本来就技能之一，要是隔壁一个能力跟你差不多但擅沟通会交际，那还有升你的理由吗？
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2021-01-14 19:47:00只要解决问题不需要沟通交际的是机器，不是工程师
作者:
G8AJ (嗯哼)
2021-01-14 19:53:00就是找个借口而已
作者:
alihue (wanda wanda)
2021-01-14 19:53:00把事情做好是 performance，有能力是 promotion
作者: twken10 (twken10) 2021-01-14 19:54:00
解决问题？ 通常，人。。。才是最大的问题
作者:
erial (erial)
2021-01-14 20:00:00工程师跑专案为何可以不用人际？
作者:
Qcloud (Direction)
2021-01-14 20:03:00不懂交际的肯定没办法做重要的事
作者:
g10 (机会是留给准备好的人)
2021-01-14 20:08:00还不走吗？ 这么明显
作者:
as6633208 (okokokiknow)
2021-01-14 20:08:00我觉得你说的没错，工程师确实不太需要交际，我相信主管征人的时候应该也懂，会这么说，我想是因为你真的连一般人沟通的程度都没有达到吧？
作者: prismark 2021-01-14 20:11:00
无效社交有什么屁用
作者:
benka (*0*)
2021-01-14 20:15:00真的 找理由而已
作者: DFM (wen) 2021-01-14 20:17:00
这叫做无限画饼，做再久都不会升
作者:
nikolas (你花多少时间?)
2021-01-14 20:21:00讲极端一点 你跟某人关系很差 他三不五时扯你后腿
作者:
mathrew (Joey)
2021-01-14 20:21:00坦白说，他是在帮你...... 你不需要反应这么大
作者:
qazsd ( )
2021-01-14 20:22:00系统厂吗
作者:
mathrew (Joey)
2021-01-14 20:22:00工作上学点交际对自己还是比较好
不行，在美国通常工程师都会被要求沟通能力台湾当然也需要
作者:
ChoDino (Dino)
2021-01-14 20:33:00你不想搞定你的弱项就是卡在这里，看你自己而已
不善交际 是好听的说法，就是你没法跟别人合作，这个是当leader必备的技能
作者:
sqt (深海)
2021-01-14 20:43:00交际x人脉*专业*外语，让您飞更高
作者:
haoboo (萨伊克斯)
2021-01-14 20:45:00技术职也是要跟人合作沟通的
为什么会觉得工程师不需要沟通协调能力？我朋友面了两次g社都是因为交流能力被刷掉 你觉得交流能力不重要？
作者:
as6633208 (okokokiknow)
2021-01-14 20:58:00交际我觉得是讲好听而已，又不是业务要跟人谈生意应酬那种交际，工程师的交际应该只包含专案需求和交期的层面吧，如果连专案的需求或专案交期的沟通都有问题，这确实不是一个合格的工程师
作者:
tokeep (巴尔的摩根费里曼)
2021-01-14 21:02:00前面的夸奖都是屁，但的后面才是他想说的让你听起来比较舒服，交际不就这样
作者:
Hall (找回做研究的快乐)
2021-01-14 21:06:00还好啦 那也没强制性啊 只是建议 决定权在你自己
作者: hcchiena (staco) 2021-01-14 21:16:00
本来就没有要升你，不善交际只是拿来应付你，别想太多。
作者:
WWIII (东邪西毒)
2021-01-14 21:18:00你滚不融入社会是想当陶渊明？
作者:
bla (暱称一共要八个字)
2021-01-14 21:27:00人际关系好的工程师，常常跟别部门的协作会比较快完成，因为熟的话，别部门就不会官僚叫你走程序
作者: btootv (猪不走路) 2021-01-14 21:40:00
不升你有种种理由，要升你也是种种理由
作者: daidairay 2021-01-14 21:54:00
即便是技术经理 也是要协调下面小朋友们的工作啊
作者:
ptta (ptta)
2021-01-14 22:03:00表示对你们公司来说，善于交际是标配，请尽快跟上
作者:
signsu3184 (Rubber Brother)
2021-01-14 22:16:00升个鬼
作者:
Samurai (aa)
2021-01-14 22:18:00只是要你能正常沟通就好，这么激动干嘛
作者:
p00o99o (YA!)
2021-01-14 22:28:00很明显你真的不善交际
作者: jesuslin (老梁) 2021-01-14 22:29:00
跟我遇到一样的问题，超级鸟的，但我觉得对得起自己跟薪水，就算了，我也没想管人
跟不好沟通的同事cowork真的很累...如果不擅长交际但是听得懂人话也会默默做事就觉得很OK
作者:
soliboy (刚)
2021-01-14 22:36:00做人机掰委婉一点就是不善交际
作者: aria0520 (紫) 2021-01-14 22:38:00
看你的内文大概就知道情况了
不善交际事情作再好也会有可能顾人怨，遇到需要合作的案子就准备被电
作者:
echw (哈哈哈)
2021-01-14 22:47:00不善交际没关系啊 你老板善交际就好 不然他干嘛跟你说这些XX
作者:
ddd1264 (关我)
2021-01-14 23:05:00上司不错了 还会当面告诉你这些
好沟通能力略低 不好沟通能力强 要选都会选前者 工作上不可能不跟人接触
作者:
rogergon ( Aquila)
2021-01-14 23:34:00不善交际也是问题，为何就可以不解决？
作者:
japing (上进心)
2021-01-14 23:38:00可能您不知道自己在团队多黑吧？
作者:
loloman (吃饱的感觉真好)
2021-01-14 23:47:00点是你跟主管不够好，今天就算你善交际也有别的原因弄掉
开104吧 你已经黑掉了 老板是在暗示你在这边的路已经到尽头了
作者:
EdmundLi (君宰寰宇造天机!)
2021-01-15 00:11:00工程师哪不需要交易沟通能力 你比较适合当作业员吧交际
作者:
signsu3184 (Rubber Brother)
2021-01-15 00:20:00结论：啊你就是个工具人啊专心做好你的事啦 升迁有啥好提的 该是你的就是你的啦
作者:
gabom (嘎崩)
2021-01-15 00:32:00如果你只是一个人蛮干都不合作，我宁愿找一个能力不那么强但态度好愿意沟通的工程师。一个不合作的工程师带来的负面影响是可以覆蓋整个team的
作者: TKW5566 (56王道) 2021-01-15 00:48:00
会做人真的大于会做事
就绩效奖金你可以拿好拿满，但升迁会被其他部门卡，所以你收入高度就到此为止了
作者:
pc1234 (pc1234)
2021-01-15 01:21:00每个公司都需要不同类型的人，不应要求每个人都要擅长交际，有些人适合当 manager，有些人适合当 maker，让每个人各专其职，相辅相成才对。
作者: qswitch (燕子) 2021-01-15 01:23:00
工程师本来就要会交际...
作者:
tedhut 2021-01-15 02:01:00人缘不好到要上PTT问这种问题？
当专业一样强你就是差人家一截，而且你又自相矛盾，想升但知道自己缺点又摆烂放弃提升自己，你有强到全公司前五让别人忽略你的缺陷吗？连作业员交接下班，交代机况都要会沟通了，工程师怎么就不需要沟通？做好工作只是最基础，公司付你钱就是付这块，想多领多升还不是靠沟通靠交际，你知道越上层的越需要沟通吗？工程师上面还有资深，高级，主任，专案一堆层级，你直接思考跳跃想理级，又在那边说升来升去只能当工程师，到底是想怎样？ 自干到最高工程师然后退休吗？
作者:
JustOCD (场外人)
2021-01-15 02:53:00不行啊 为什么都去工作了还问这问题
作者: Dsman (Happiness is everything) 2021-01-15 05:52:00
是交际还是沟通？？？ 我猜你缺的是沟通能力吧
作者:
Qcloud (Direction)
2021-01-15 06:33:00其实只有很难搞的人 才会被说teamwork不行
作者: oceanman (随便) 2021-01-15 07:24:00
委婉的讲吧，就是难相处
不一定要私底下还跟同事话唬烂，但在工作场合要能有效舒服地和人沟通
作者:
z1120123 (dogisgood)
2021-01-15 08:20:00怎会觉得沟通能力不重要
作者: polaroidd 2021-01-15 08:22:00
可以
作者:
Csongs (西歌)
2021-01-15 08:35:00我到是觉得看主管怎用人啦沟通跟交际是两回事
作者:
vi6 (vi6)
2021-01-15 08:45:00任何工作都需要团队合作与人际关系，就算你是SOHO族也需要跟业主谈接case语沟通内容
作者:
WWIII (东邪西毒)
2021-01-15 08:53:00滚吧 不响交际就在家睡觉 别去雷大家
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2021-01-15 09:04:00你老板的意思应该是你技术可以但是难沟通~
作者: freemanxl (自由) 2021-01-15 09:08:00
找个你缺点打发而已 别在意。人不是完美地
作者: binco 2021-01-15 09:35:00
不善交流也想升上去？万一给你带手下要怎么管理？
作者:
horb (猴柏)
2021-01-15 09:41:00不会做人。就是万年工程师啊
打考绩虽然每个公司可能有细部的差异,但原则上还是评比就是你的主管必须要把你拿出去跟其他单位的同阶级比你如果不善交际, 在别的单位的印象分数就不会好这种评比方式在职位越高,越重要 , 所以当官都要讲人和你如果一直都是这个样子, 目前这个位置就是你的天花板
作者:
QQeevv (qq)
2021-01-15 10:41:00等你会交际了 主管会说：我觉得你专业不行
作者: revise (小陶) 2021-01-15 10:51:00
就只是不够红吧 觉得晋升有难度就想办法跳吧
作者: audibmw888 (AudiMan) 2021-01-15 10:58:00
可以从今天开始学怎么做人呀，永远不嫌晚。呵呵。
作者:
wcre (锜)
2021-01-15 11:00:00长官不够力，要马跳槽换一个，不然干掉他上位囉
作者: usualforward (习惯就好) 2021-01-15 11:01:00
不会是这原因 就你不是优先人选而已 跟分手一样 理由是假的 只有分手是真
作者:
yudofu (豆腐)
2021-01-15 11:04:00所以你有问工程师的人际关系在主管的心里是怎么样的吗？搞不好同事都觉得在牺牲自己忍耐一个只顾自己好的机车人，你主管已经帮你挡下一堆投诉了，谁晓得？
作者: sodes (月半弯) 2021-01-15 11:21:00
讲白了 不会team work 很强又如何
只靠专业爬很高除了非你不可 不然慢慢等或出去开公司我之前待的公司有个超强神人 但完全不合作不沟通也待了五六年 后来搞了一个Bug出来就直接被转调了
作者:
signsu3184 (Rubber Brother)
2021-01-15 12:24:00讲你是为你好啦
作者:
a1234952 (306678)
2021-01-15 12:33:00不会推
作者:
fatb (胖逼=口=)
2021-01-15 12:48:00你主管人真好 直接跟你讲出真实原因
作者: a61156114 2021-01-15 13:19:00
就算是工程师，也是要跟其他部门合作啊！你只会解决自己的问题有屁用
作者:
xx890197 (FEMzeiker)
2021-01-15 13:43:00听起来这个主管人真的很好，而且讲的应该是真的蛮委婉的，交际不好要怎样跟别人协调工作和清楚沟通内容啊？你主管有花心力观察你有做事很佛了，很多人默默做了一堆事情，就因为连清楚表达表达自己做了什么都不会，主管很忙也没主动观察，就下去了
作者:
flyiii (海子海)
2021-01-15 15:13:00跑专案的工程师比起管理职更需要沟通能力
工程师晋升了还是工程师??? 天兵阿老板都说这么明白了.不想改进就默默当工程师也不错啦
作者:
wuwaiter (挂~~有事打我手机)
2021-01-15 16:59:00如果你当工程师就好 当然不用交际，但你现在是工程师的team leader, 不会沟通的话 当你的team member真可怜
作者:
signsu3184 (Rubber Brother)
2021-01-15 19:05:00ptt会讲teamwork 哈哈哈哈
作者:
cashkaop (Sexy P)
2021-01-15 19:26:00不会嘴 做到死 谢谢
作者:
sdada (superwet)
2021-01-15 22:02:00没有软实力，最后不能升管理职，现在浪费名额让你接近干嘛？
作者:
rainylife (rainylife)
2021-01-15 22:55:00重点是你不是一台车，promote比你资浅的但善交际的又怕你不爽，要你耗子尾汁啦，在不改进就你后辈当你主管啦，懂?
作者:
unima (cm)
2021-01-15 22:57:00真的! 拍马屁很重要!
作者:
Pissoff (HOBOs)
2021-01-16 08:22:00老板愿意讲原因人真的很好
8成的主管讲话很机巴又没技术又会推事，所谓不善交际＝不懂得巴结
作者:
ridges (我想妳，无时无刻)
2021-01-16 09:57:00如果你的同事专业强又会交际，那你还是被比下去
作者:
triptane (triptane)
2021-01-16 10:21:00这样很好，不要改变，否则别人爬不上去
作者:
rocla ( )
2021-01-16 11:17:00嘴巴很重要 除非你有办法完成全部的事 但那是不可能的
作者: MEBBG (机械大哥) 2021-01-16 12:23:00
交际很重要
作者:
et803 (喵喵)
2021-01-16 12:48:00求职内容也没说一定要讲话 但你不是也说话了不吭声就是做到死
等你老了就知道 当业务比较爽年轻的时候跟你一样 觉得当工程师好 比嘴砲业务好 老了就知道 当业务更好不过这是过程 以后你就懂了不会交际很吃亏 有些事情有关系就没关系人不会一辈子都不需要帮忙的
作者: mc2834 (子虚乌有) 2021-01-16 14:38:00
你私底下会捅人，要不就真的太白目…否则因其他人而没办法升迁，实在有点夸张
作者:
plant (ヽ(ﾟ∀。)ノ 呀比)
2021-01-16 18:29:00有人不喜欢你 做再多都没用
作者: Nerv 2021-01-16 21:03:00
不想升你就会掰出一堆理由的
会不会你以为你只是不善交际，但其实根本无意之中得罪很多人？就像讲话白目的人总说自己讲话直
作者:
foxs9 (moon river)
2021-01-16 22:06:00工程师不是不善交际的理由 难搞就是难搞啦
不善交际就不要想升官了啦。什么时代了。怎么可能不讨论自己一个人做得出什么大东西。就继续当底层工程师做小block吧
作者: hokjok (蒜泥狠) 2021-01-17 10:09:00
逢年过节送礼，找个工具人帮你完成工作，应该就能升了
作者: fluid0918 (~~找回自己~~) 2021-01-17 11:23:00
你理解的交际跟沟通，是否跟主管想的不同呢
作者:
cue (感恩)
2021-01-17 11:35:00可以不善交际，你就接受你的天花板就这样
作者:
QQeevv (qq)
2021-01-17 12:00:00只有老板不会promote跟不想promote的差别不用想太多 没老板爱 就闪人
作者:
IanLi (IanLi)
2021-01-17 14:36:00不善交际是大问题
作者: PureUtopian 2021-01-17 14:52:00
你确定主管的意思不是在暗示你，很多人杜烂你吗= =，不善交际只是很客气的说法
作者:
dos1019 (.....)
2021-01-17 15:28:00待过几年就会知道这些评论都没意义
作者:
MyNion (Nion Lee)
2021-01-17 16:05:00你就只是顾人怨的家伙，主管讲委婉一点而已不要讨人厌还不自知，自我感觉良好
作者:
tapatch (表特都不表特哦)
2021-01-17 18:33:00说法
作者:
djyunjie (奉公守法好国民)
2021-01-17 22:29:00妳大概就是那种只做份内事的人吧 ㄎㄎ
作者:
benptt (TheRock)
2021-01-17 22:39:00楼上正解。
只能说你不在他们的小圈圈里。对你来说不要得罪人就好了
作者:
MrSmith (happy?)
2021-01-18 01:29:00看到你上ptt抱怨就知道你问题真的大
作者:
chungb (阿强一号)
2021-01-18 10:26:00你想太多，不就只是一个“只是” 不要脑补
作者: green229 (Jace) 2021-01-18 13:24:00
看就知道你超难沟通
作者:
jacvky (风华绝代的正义)
2021-01-18 13:25:00推文一堆不懂装懂的，大公司都有人评会，升职升等都要通过若其他主管反对，直属主管本来就不好帮忙升
其实职场还满常看到这种人的，以为自己能力好就能升职
作者:
tedhut 2021-01-18 20:21:00升高一点的技术职也会考虑协调合作能力
推文一堆装熟大师 看发文就知道人格了 超适合当HR了XD
作者: switcherBPC (i love 3151) 2021-01-19 21:16:00
很重要，我工作13年升到资深经理，我还是单干户小工程师时，想法跟您是一样的。如果您对自己有期许，希望更上很多层楼，那么少一些defense，试着听进老板的建议。尤其我自己现在也在决定部属的晋升，难相处、不善沟通的，升迁一定比较慢，除非天才到非他不可。您老板可能也在暗示您加强向上沟通