换工作跟挖人偷技术是两码子事
谁说换工作就不能实实在在研发
一定要抄袭跟原公司一样的产线流程,机械,工具
别把这些人的堕落说的理直气壮
当然, 这些人能被高价挖角,
肯定就是一开始就答应要抄袭偷技术..
如果今天只是单纯的加入,说不定对方还不给高薪呢..
也就是说对中资而言,这些人真正的价值在于肯背叛,肯偷技术
而不是相信这些被挖的员工能不靠抄袭创造出什么..
※ 引述《jennifer5566 (jennifer)》之铭言：
: 如果中资在美国设厂
: 把你挖去美国
: 背后是中资，华为那种
: 给你五倍，因为今年是五倍
: 你算是叛将还是人才
: 原本系统厂一年120，现在直接给你600税前
: 如果日资派你去中国出差
: 给你2、3倍台湾薪水
: 你算是叛将吗？
: 你以为台厂老板会养你一辈子？
: 等你身体出问题
: 等你因为家庭因素不想加班这么多
: 你年底考绩会如何？
: 你年纪40同期的都被高薪挖走，不然就升主管
: 你还是个基层资深老油条，一年赚不到200
: 你不想被挖吗？ 还在比忠诚度？
: 你对老板忠诚，他给你什么？