各位好，最近在跟朋友讨论这个问题
（都是口头，尚未纸本）
就是通常我们在面试时候会有最低期望薪水，通常收到公司offer就会以这个薪水开给你（
还没有签，只是问意愿，真的要过去才会上签），如果原公司挽留就会有个问题，想跳槽的
地方希望薪水能更高，目前跟几个朋友讨论分两派
1.收到offer还没正式签之前都可以再谈谈，毕竟有时候原公司挽留开出不错条件可以跟新
公司再谈判看看有没有机会再网上。
2.收到多少就是多少，面试时候就应该写最低接受薪资，就算不如预期也不再谈会直接婉拒
，除非对方愿意主动提薪水上加。
目前分这两派，因为小弟朋友也都很菜，想问问各位资深前辈，要怎么跟公司谈薪水比较不
会造成人资或是主管的不好印象。