人家常说
科技业每5年就革命一次
单纯比一个认真学三年的工程师
跟一个在职场打滚十年的工程师
但就经验上来说
是不是其实来说是差不多的
因为旧的技术已经被淘汰
十年年资的其实每年做的事情也差不了太多
所以是不是年资只要到了三年以上
其实都差不了太多？
作者:
democrat (democrat)
2020-11-22 14:16:00学历最重要
作者: james0146 2020-11-22 14:21:00
科技业就年资到,一直跳薪水就跟着跳
作者:
MagicGpon (MagicConchShell)
2020-11-22 14:22:00怎么知道年资到一定额?
作者:
yyhsiu (hsiu)
2020-11-22 14:23:00年资确实不是那么重要，但理由并不是你说的那样如果你十年年资还是靠最新的那些技术生存，当然是没用你看 google T7 以上的工程师就知道了，看他们会不会被淘汱，还是很多人高薪抢。但T7以上干得了T7也不是因为干够久是他们成长得够高，有人5年T7 有人10年T4
做10年跟做三年差不多的话都在混吧 被砍了也很正常
这时候就要问 你的价值在哪里你做的事 公司请一个新人大概训练一下是不是就能取代你
年资不重要,但经验很重要,十年一个经验跟一年十个经验,我会选后者,不过通常经验需要年资来累积
5年算都碰过都了如，但10年才称得上独当一面，技术会更新但基础、灵敏熟悉度还是差一大截，当然如果你的工作真的很废谁都能做就另当别论
作者:
alihue (wanda wanda)
2020-11-22 14:38:00每次讨论到这个问题拿老废物比的都是菜鸟 是没看过资深又
太短时间的经验有可能经验不到位,但这因人而异,问一问就
有些公司或部门让你看起来3年以上都差不多，是因为环境不足以留住更强的人，这时就要到外面多看看
年资浅的特别会刷题,因为经验不到位,对经验自已没有看法
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2020-11-22 14:43:00可以举例，哪里有五年技术革命一次吗？就连AI也是都在学20年前的基础知识吧。
作者:
b777787 (冬瓜)
2020-11-22 14:47:00会唬烂比较厉害
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2020-11-22 14:50:00通常会觉得年资不重要，是因为你找的工作年资不重要。找需要年资与经验的职缺，就知道年资多重要啦
作者: loveyc 2020-11-22 14:52:00
看妳是 一个经验用10年, 还是10年的经验..
作者:
MotoGP (MotoGP)
2020-11-22 14:54:00十年一个经验跟一年十个经验，这是两回事好吗，还选后者咧一个经验吃十年，代表这家伙强到爆，业界无人能取代一年十个经验也是强到爆，但是比较像是去收烂摊子
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2020-11-22 14:57:00不是不重要，是你的不重要~
作者:
MotoGP (MotoGP)
2020-11-22 14:57:00我要是老板，我会同时拥有这两种人，人才要适才适所
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2020-11-22 14:57:00外商都找有经验的 你说重不重要呢
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2020-11-22 14:58:00相对的问题而已
作者:
asdiii (好想飞)
2020-11-22 14:58:00外商要即战力 本土的会愿意培养 但是会有点吃学历
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2020-11-22 14:58:00做一年抵杂鱼公司三年 做三年抵10年
作者:
luke72 (ccc)
2020-11-22 15:07:00确实大多数十年跟三年差异不大 但还是有人强到让你绝望前主管在微软25年经验 无论态度实力报告谈吐都强到爆他不是四大毕 跳槽过来做总架构师 四大新人没人能电他科技业重要的不是年资 是"有效"经验 无用的干十年也没用
作者:
Lilyzoea6 (Lilyzoea6)
2020-11-22 15:17:00发哥1年和强的10年 薪水应该3倍有尤其IT薪水
作者:
ppbody (屁屁八滴)
2020-11-22 15:19:0010年年资跳槽的也不是每个人都年薪三百，不知道有没有3成
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2020-11-22 15:33:00所以我说是一线外商啊
作者: PureUtopian 2020-11-22 15:36:00
技术更新还不是用一样的东西，C语言都红多久了= =新技术只是补丁 不是地基
作者:
maypcc (The K)
2020-11-22 15:37:00论钱的话时机最重要吧 20年前工作3年 抵现在工作10年
作者: nelso (黄小白) 2020-11-22 15:40:00
想太多 公司素质跟学习速度 态度很重要的
作者:
luke72 (ccc)
2020-11-22 15:57:00那是因为公家机关的厉害是指人脉跟年纪 不是指技术...
35岁被离职的很正常啊，毕业起薪就300了真的没钱请35的了。
民营化后的中华电信工程师 技术应该不输私人的吧 EX:coding
问题是别人可能十年都比较努力升上去，做三年的自以为
作者:
luke72 (ccc)
2020-11-22 16:08:00为什么我认识的CHT工程师每个都说自己最强的是powerpoint
那要看你的经验是打杂经验，还是KNOW HOW经验
作者: modkk (魔德轲轲) 2020-11-22 16:20:00
你觉得不重要，那你年资给我 不愿意的话自己想想原因
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2020-11-22 17:30:00人生旅途中，总会遇到一些少年英雄. 能够开钢弹的不见得就是老司机
作者:
ineda (天生超级白)
2020-11-22 17:47:00贡献度>年资
作者:
zzyzx (rd.)
2020-11-22 17:59:00首先 你要先说服人资
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2020-11-22 18:08:00有点可怜，你跟国小生差不多XD
作者:
kmaster (救球是一门艺术)
2020-11-22 18:08:00经验是一种很玄的东西...
作者:
yudofu (豆腐)
2020-11-22 18:58:00能到硅谷的也许是能成长20年的吧，系统厂工程师大概五年以后就都是经验而已
作者:
T3T (G.S.M.W)
2020-11-22 19:03:00不是开学了？
作者:
horb (猴柏)
2020-11-22 20:05:00其实十年年资是最好用。三年还是太嫩
作者:
StrKO (Trip.)
2020-11-22 20:09:00超重要好吗
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-11-22 20:22:00
十年在一线的在台外商大概就是 Staff，年薪 300。一般台商十年大概没这个钱，所以在台商如果十年还当不了出嘴磨耗别人肝肾的主管的话，真的要努力去外商。
作者:
winohya (ohya)
2020-11-22 20:22:00年资不重要，那你可以一直领新鲜人薪水吗？
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-11-22 20:37:00
十年差不多是 35 岁，在台商如果没抓到个主管职的机会，一溜眼就四十岁了，跳槽又更难了。运气比较不好的就是进入 40 岁中年失业危机。HR is not your friend.
作者:
lenta (Bianca)
2020-11-22 21:21:00也不是当主管就可以只出张嘴吧 每个职位累不累都是看当下的主管
十年年资有废的也有厉害的,端看当下状况,不能一概而论
作者:
abyssa1 (abyssa1)
2020-11-22 22:30:00看你能力长到哪里 工地做粗工的话念高中都是浪费时间
现在年轻人很多这样，做个两三年被捧一下就以为产业技术都会了，老人没什么了不起，有够可悲井底之蛙
作者: den95279889 (潮辜桃) 2020-11-22 23:35:00
学生仔？？？？？
作者: jim543000 (玄黄无极) 2020-11-22 23:48:00
如果是设备十年年资就没用是真的
年资经验如果不能转换成可传承下去的知识技术，那的确不重要
作者: eric7452 (艾瑞克) 2020-11-23 01:08:00
10年各种妖魔鬼怪issue应该都能遇到 ODM经验还是有差
在台湾年资低是一个被砍薪的要点欸，我们是活在平行世界吗？
作者:
leoz69927 (电竞板板煮 请指教)
2020-11-23 04:20:00经验跟能力比较重要，台湾在刷资历长但是能力跟不上的人速度很快
作者:
as6633208 (okokokiknow)
2020-11-23 06:14:00年资是应征管理职会看吧年资高，代表遇过的状况多，这种比较适合做管理，发生事情的风险处理会比菜鸟要好。一些菜鸟遇到事情，会凭空想像一些根本做不到的方法去搞==
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2020-11-23 08:23:00年资高也是被砍薪，砍人的理由之一啦。重点是你是找需要年资经验的工作吗。
作者:
Csongs (西歌)
2020-11-23 08:23:00看人，年资浅不长进，10年后大概一个样
作者:
sonyvaio (Keroro)
2020-11-23 09:29:00你有上班吗？
工作应该不是只有技术可以学哦 适当补充soft skill很重要...
作者: bizer (bizer) 2020-11-23 11:55:00
看在那个单位跟公司
作者: zoo0602 (zoozoo) 2020-11-23 13:54:00
嘴巴在口天下我有！靠嘴就行了！然后再打出精美的动态powerpoint就可以了
作者:
Edge5566 (阿吉56~~~棒吉了)
2020-11-23 14:33:00就算10年经验也要传给刚进的新人阿...学的好3年后跟你13年经验当然是蛮接近
作者:
abola921 (南港金城武)
2020-11-23 18:55:00重点是能力，不是年资
重点是能力与fundmental,会不会新技术完全不是重点底子好都马学很快
作者:
loveFigo (对酒当歌 人生几何让人受)
2020-11-24 09:51:00那如果是10年都认真学习，rotate过2-3种不同职位的呢？这种人不少啊
作者:
LsugerI (嗯哼)
2020-11-25 08:31:00很多人卡到主管职后都在开会处理人的事情比较多吧，本质学能不强也没差了，反正事情找得到人发包出去就好
作者:
alumi7 (none)
2020-11-25 09:04:00你这种就是年资只有一两年的人才会问的问题