https://www.ly.gov.tw/Pages/Detail.aspx?nodeid=4851&pid=9086
听里面员工说各种预算被砍，福利大幅缩水，例如： 加班不给报、餐点补助不再补助、
员工健康app不再抽奖，教育训练费用不再支付
预算被砍光光了，进去还有前景吗？

我听到的怎么是加班还是可以报好报满？

有些单位能报加班有些单位做功德 教育训练费用

去中科是要求前景吗@@

不是要国造吗，难道请猴子来做？

养老专用，去啊哪次不去

我认识的几个单位都能报加班，你是听到哪个不行？

加班报好报满吧？何来不能报之说

那封信我知道阿 本来有领的才有影响 我是没有领 无感加班费我还真有认识不给的....不过应该是少数

前进跟预算没有关系！很多有前景的公司武汉病毒来也是一样砍一堆预算跟福利，但中科院没有什么福利，都基本的而已！不用想太多，里面就是养老领死薪水

原本就没什么福利，福利大砍又是趋势，已经很多撙节的方案了

去啊，不要给自己压力太大，钱够用就好

不要再听说了

爽囉

以我的单位回答你：加班给报、补助有、app还有中、教育训练如果是指考照的话还有

专案经理？是什么中心的？单位不同做法迥异...

都买美国军备了 哪有那么多经费

我想问的是，为什么你连结贴一个2007年的新闻？

换院长以后很像戒严...

我同学在里面都加班报到满 四点准备下班

国家单位就不用提什么前途了……

加班报到满是9点下班啦！app抽奖很不太好抽中，不用想成什么福利啦！

如果是我知道的餐点福利（一天扣20），现在还是有的，而且是本来没有今年中才有，不过说老实话便当不好吃到我宁可放弃那20自己去外面买

你说的这些在我离开中科院前都没有，看来是后来才加的，拿掉好像也没啥不对啊！

你的薪水乘上13.5，年薪大概就这区间，成长幅度有限，也不太需要想什么福利，大概就是稳稳的并遵守劳基法且生活上下班正常，国防部单位你想成在当兵的福利就好！看你能不能接受这样薪水会动，但属于缓慢成长，如果你是希望赚大钱的，外面大企业较能满足你！里面几乎就是吃月薪而已！

中科就当成去当兵阿 人也废了 最好不要中年失业要去就想清楚 这辈子大概都是这类型的工作了 外面不要你你也适应不了

可以再念个在职博班,念完薪水爆增

你拿业界跟法人和国家单位比 就完全状况外了

我认识的几个所 没在加班 ...

加班给报，但换院长后各种莫名的管制管到非常有感...

值得

原po自己还是不清楚想要什么吧，看起来就是想要钱多又想爽，还要有前景。高手的话还是去业界找这种的吧

好缺屎缺差太多 有人加班到11点 超过4小时的做功德 然后还每个礼拜都不能回家的 我也是想知道他们干嘛不离职

新院长感觉想法比较军人思维，不优

感觉好像有点像那种在法人工作，叫他做科专在那边酸自己会退化变废物，然后去做工服磨实力又会说我是进来爽的，既然要被厂商客户操，那我干脆留在外面好了 的那种感觉ㄏ

中科院有前景? 你怎么会有这种幻觉= =

福利变差，同工不同酬，106前员工事病假不扣薪，106后有扣薪

没听过养老院倒闭吗?

好好考虑吧！出差从大门出发才给结报，从其他地方出发多出来的自己想办法，就算单位内主管同意给结报，隔年督察单位查过后会再要你缴回，财务单位两手一摊说不甘他们的事，你说呢？